本文目录一览：
- 1、中国烟草招聘待遇怎样？
- 2、中国烟草公司的待遇怎么样啊？
- 3、烟草局工资高吗
- 4、中国烟草工资多少一个月
- 5、烟草局工资一般多少
- 6、国家烟草局工资一般多少
- 7、烟草公司的待遇，到底有多好？
- 8、中国烟草平均工资
- 9、烟草公司一年工资有多少？
中国烟草招聘待遇怎样？
中国烟草招聘待遇基本都在5000元-8000元左右。转正后工作的越久工资就会越来越高，只是说刚开始进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资相对于其他国企算是很高的。一般来说，中国烟草普通办公室职位（譬如人事科、财务科、营销中心、办公室）年薪大概10-15万；而某些高待遇的岗位及沿海的某些烟厂，到手月薪10000以上，年薪待遇高于15万；而中烟公司的业务岗，平均待遇在20万。这就比很多公务员岗位待遇好很多了，因此中国烟草又有“金饭碗”之称。另外，中国烟草的工作岗位较多，是比较适合求职者提高自身能力的。中国烟草招聘的项目建设管理岗、经济运行岗、烟草育种、烟草质量评价、财务岗、法规岗、信息系统管理岗、综合管理岗等诸多岗位来看，无论同学们是所学何种专业，都可以在烟草的广阔平台上找到属于自己适合的位置。
中国烟草公司的待遇怎么样啊？
烟草公司属于国有源橘企业，待遇非常好，各地薪资待遇如下：1、湖北湖北中烟武汉、襄樊、三峡、红安、广水、恩施烟厂，烟草行业普通职工工资大多在4000-5000左右，跟当地烟厂的效益有关。正式工待遇每月在七八千左右。相关福利，缴纳五险一金，面向应届异地学生提供为期两年的住房补贴，提供免费工作餐及节日物资服务，除高速设备操作类岗位(轮班制)外，均实行双休制，有完整年休假制度，每年安排职业健康体检等。2、广东广东烟草的收入在全国烟草行业中位于金字塔顶尖位置，试用期工资和同级别的公务员差不多，转正后工资会提30%，人均工资年薪10万以上。3、吉林在卷烟厂工作需要三班雹没团倒，车间里面全部是高端现代化机器，只要负责每天运作机械，检查机器工作状况就可以。工作轻松，一个月上二十天班，休息十天。重要的是，烟厂放假多！任务完成一个月可以休息半个月！卷烟厂职工月薪普遍高。延吉卷烟厂是延边州最为耀眼的企业，当地工作三四年的公务员或教师，月收入在三四千元左右，而烟草工业公司职工工资每月底薪2000+，绩效3000+，六险一金，年底还有奖金，总的算下来年收入超过10万元。4、北京普通职工（非正式）工资大多在4500-5500左右，根当地烟草收益有关挂钩，因为身处在一线城市，薪资标准上就是有所提高，正式员工的待遇每月大概能达到10000元左右。基本福利待遇，缴纳五险一金，面向应届异地生可为提供为期两年的住房补贴，提供免费工作餐及节假日的物资福利，实行双休制，有完整的年休假制度，每年安排定期健康体检等，这些合起来说就是包吃住，多项福利增收。5、浙江烟草局，薪酬刚进去8-10万，之后是10到20万(包含福利待遇)6、黑龙江烟草专卖局一个月3500元/月(实习期)并且有五险二金。7、山西山西中烟工业，实习期3个月，实习期工资为每月3500元，转正后每月大概能够达到5000左右，福利待遇为，五险一金、奖金、话补、过节费等，加起来每个月6000左右，烟草局，实习期3个月，每月2000-3000，转正后每月4000左右，待遇，五险一金、奖金、话补、过节费等，加起来每个月5000左右。8、辽宁五险二金，鞍山7500-8000，抚顺5000，沈阳5000左右（均是没去掉五险二金前的工资）营口分公司，实习期发到手工资两三千，保险11%公积金13%，实习期版面，察神工资实开为80%，两三千是交完五险一金后的工资，第二年开始是五险二金。9、贵州5000左右的月工资，3-8万的年终奖10、陕西中烟工业，实习期3个月，每月3000左右，转正后每月5000以上，五险一金、奖金、话补、过节费等，加起来每个月6000左右。烟草局，实习期3个月，每月2000-3000，转正后每月4000左右，五险一金、奖金、话补、过节费等，加起来每个月5000左右。
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烟草局工资高吗
高。根据查询58招聘得知，烟草局平均工资8000元左右一个月，级别更高工资待遇更好。国家烟草专卖局，简称国家烟草局，成立于1984年，为工业和信息化部管理的国家局，与中国烟草总公司合署办公，对我国烟草行业实行统一领导、垂直管理、专卖专营的管理体制，对全行业“人、财、物、产、供、销、内、外、贸”进行集中统一管理。
中国烟草工资多少一个月
工资在一些一线城市，年薪+奖金可以达到20W+，在一些三四线城市，薪资也能达到6-7千的水平。首先烟草公司分为了烟草局以及中烟工业两支，烟草局主要以销售以及管理香烟为主，而中烟工业则以生产香烟为主。
烟草分正式工和聘用工，二者年薪相差至少3万，正式工合同属于长期合同，没有时间限制，聘用工随时可以辞去，短期合同。烟草局的工作相对轻松些，工资在一些一线城市，年薪+奖金可以达到20W+，烟草的福利待遇是非常不错的，而在一些三四线城市，薪资也能达到6-7千的水平，这在当地的生活是绰绰有余的。中烟工业卷烟的工作会有一定的倒班，所以薪资可能会稍微高一些，一些新来的大约每个月就有1W左右的收入，而工作10-20年的老员工，工资都会达到2-3W一个月，加上福利待遇就更是高一些啦。总体来说烟草公司的工资水平还是相对较高的。
烟草局工资一般多少
问题一：烟草专卖局怎么样？工资待遇 烟草公司（烟草局）作为保证国家财政收入的重要部门，一直是求职者梦寐以求的金饭碗，但也有人反映“吃不饱，饿不死，走了觉得可惜，不走浪费一生”。烟草公司的薪酬待遇分地域和职位，差别很大。如果你是正式工，那我在这里表示一下由衷的祝贺和淡淡的羡慕。 工资水平受地域、工作年限等多种因素影响， 从全国平均水平开看，烟草公司各职位薪酬待遇情况如下：全国烟草企业的收入差异很大，主要是地域造成的差异，比如上海江浙等地一般职工一年10、20w，河南一些县公司职工一个月才3、400k，但河南省局的工资就很高，据传一个月1w多。（注意：都是正式工） 按地域来说，我与您举几个省市烟草公司的薪酬待遇的例子： 南京市烟草公司 工作岗位：新录用人员全部安排至高淳分公司、溧水分公司、六合分公司、浦口分公司、江宁分公司基层的业务操作类岗位，如：卷烟送货员、卷烟市场稽查员、卷烟零售户市场走访员等。工作场所均为户外，其中：市场稽查员有一定职业风险（人身伤害），零售户市场走访员需自备市场走访的交通工具，卷烟送货员主要为体力劳动。岗位晋升：新录用人员在业务操作类岗位工作至少满2年以上，绩效考评成绩优秀的，方有竞争原区分公司其他岗位的资格。 薪资标准：1、年，大学本科毕业的员工月薪约2000元（为应发工资，下同），研究生（硕士）及以上学历毕业的员工月薪约2500元；第二年开始，年度绩效考评合格的，每年月薪递增约1500元；第五年及之后，根据岗位情况在劳动合同中另行确定。试用期6个月，工资标准按80%计算。2、按国家相关政策交纳五险一金。3、自行解决交通、食宿问题。 贵州省烟草公司 其他 陕西咸阳市烟草公司出纳员职位月薪为1900k，平均在1-2k之间。广东烟草专卖局的综合岗位和数据输入员月薪平均为3k。 另外，像烟草公司这样的国有企业，除了基本的工资外，奖金和福利更是很可观的哦，值得大家努力一下！ 注：本文数据来源于网络中烟草员工分享，多为2013和2014年数据，仅供参考。 问题二：县级烟草局待遇怎么样 根据我在烟草县级局的切身经验，烟草分正式工和聘用工，二者年薪相差至少3万，正式工合同属于长期合同，没有时间限制，聘用工随时可以辞去，短期合同。至于岗位，我认为最轻松的是出纳这个岗位，其余岗位都是累的要命啊，跑一线的风吹日晒，搞稽查除了要冒着生命危险，随时做好打架的准备，还要顶着查处任务数的压力完成查处任务。搞内勤的天天来文件，汇报多如牛毛，没点文字功底的人别想搞。所以无论在烟草哪个岗位都不是好混的。 问题三：烟草局工资一般多少 年薪在11W左右（算上扣税剩下的）。每月工资2700左右。年底绩效1W4。增量2W5左右。 其他福利杂七杂八算起加上工资，绩效增量这些就是给你说的算下扣下税来11W左右。 烟草物流年薪一般比我们低2W-3W左右。基层烟叶站和我们差不多。烟草稽查中队又比我们高出一点。还有分不同的岗位不同的职称领导。 非正式工一般在3-5W左右。那些指的是聘用工。工资高低一般看当地烟叶产量卷烟销售，是否有中烟公司。 我知道的工资高的地方有贵州、河南、北京、上海、四川。 如果你作为一个普通职工就是9-12W左右。聘用制二类员工就是3-6W左右。 问题四：在烟草局基层工作30年了是不是该享受副股待遇 这得看你们局的领导给不给你办这个事。领导不考虑，你也没辙。 问题五：烟草局的待遇是不是特别好 只要是在编的，待遇肯定相当相当不错的，都是肥缺，打破头都很难进去的，但是只要能够进去，那基本上也是中产阶级了。 问题六：烟草专卖局县级单位待遇问题1、上班是在工厂吗？还是在市区？（在南漳、保康、谷城等有烟叶种植的乡镇烟草站。偏远、贫困）2、计算机管理岗待遇怎样？发展机会？（年收入5万左右与你计算机专业关系不大。你去了并不是搞计算机，而是运用或操作，很简单的。发展机会就看你能力了，搞的好二三年进县级局机关，没突出表现的话：本站离不开你。一般人（城市长大的孩子）受不了那枯燥无味的工作和生活。上面说的对）3、省局统一招的，有编制吗？（一年试用期，有编制） 问题七：烟草专卖局职工工资有多少？ 年薪在11W左右（算上扣税剩下的）。每月工资2700左右。年底绩效1W4。增量2W5左右。 其他福利杂七杂八算起加上工资，绩效增量这些就是给你说的算下扣下税来11W左右。 烟草物流年薪一般比我们低2W-3W左右。基层烟叶站和我们差不多。烟草稽查中队又比我们高出一点。还有分不同的岗位不同的职称领导。 非正式工一般在3-5W左右。那些指的是聘用工。工资高低一般看当地烟叶产量卷烟销售，是否有中烟公司。 我知道的工资高的地方有贵州、河南、北京、上海、四川。 如果你作为一个普通职工就是9-12W左右。聘用制二类员工就是3-6W左右。 问题八：烟草乡村基层站所的基本工作职责是什么，工作环境、待遇怎么样？属于烟草的在编人员吗？一、烟草考试大纲解读二、烟草考试历年真题试卷三、烟草考试行政职业能力测试全套详解四、烟草考试申论全套详解五、烟草考试面试真题及考试技巧六、23套烟草考试高真考试模拟题及答案七、10套烟草考试面试模拟题八、烟草考试面试视频讲解及下载法律依据：《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十五条：用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（1）用人单位代扣代缴的个人所得税；（2）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（3）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（4）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
问题一：烟草专卖局怎么样？工资待遇 烟草公司（烟草局）作为保证国家财政收入的重要部门，一直是求职者梦寐以求的金饭碗，但也有人反映“吃不饱，饿不死，走了觉得可惜，不走浪费一生”。烟草公司的薪酬待遇分地域和职位，差别很大。如果你是正式工，那我在这里表示一下由衷的祝贺和淡淡的羡慕。 工资水平受地域、工作年限等多种因素影响， 从全国平均水平开看，烟草公司各职位薪酬待遇情况如下：
全国烟草企业的收入差异很大，主要是地域造成的差异，比如上海江浙等地一般职工一年10、20w，河南一些县公司职工一个月才3、400k，但河南省局的工资就很高，据传一个月1w多。（注意：都是正式工） 按地域来说，我与您举几个省市烟草公司的薪酬待遇的例子： 南京市烟草公司 工作岗位：新录用人员全部安排至高淳分公司、溧水分公司、六合分公司、浦口分公司、江宁分公司基层的业务操作类岗位，如：卷烟送货员、卷烟市场稽查员、卷烟零售户市场走访员等。工作场所均为户外，其中：市场稽查员有一定职业风险（人身伤害），零售户市场走访员需自备市场走访的交通工具，卷烟送货员主要为体力劳动。岗位晋升：新录用人员在业务操作类岗位工作至少满2年以上，绩效考评成绩优秀的，方有竞争原区分公司其他岗位的资格。 薪资标准：
1、年，大学本科毕业的员工月薪约2000元（为应发工资，下同），研究生（硕士）及以备余上学历毕业的员工月薪约2500元；第二年开始，年度绩效考评合格的，每年月薪递增约1500元；第五年及之后，根据岗位情况在劳动合同中另行确定。试用期6个月，工资标准按80%计算。
2、按国家相关政策交纳五险一金。
3、自行解决交通、食宿问题。 贵州省烟草公司 其他 陕西咸阳市烟草公司出纳员职位月薪为1900k，平均在1-2k之间。广东烟草专卖局的综合岗位和数据输入员月薪平均为3k。 另外，像烟草公司这样的国有企业，除了基本的工资外，奖金和福利更是很可观的哦，值得大家努力一下！ 注：本文数据来源告返于网络中烟草员工分享，多为2013和2014年数据，仅供参考。 问题二：县级烟草局待遇怎么样 根据我在烟草县级局的切身经验，烟草分正式工和聘用工，二者年薪相差至少3万，正式工合同属于长期合同，没有时间限制，聘用工随时可以辞去，短期合同。至于岗位，我认为最轻松的是出纳这个岗位，其余岗位都是累的要命啊，跑一线的风吹日晒，搞稽查除了要冒着生命危险，随时做好打架的准备，还要顶着查处任务数的压力完成查处任务。搞内勤的天天来文件，汇报多如牛毛，没
问题一：烟草专卖局怎么样？工资待遇?烟草公司（烟草局）作为保证国家财政收入的重要部门，一直是求职者梦寐以求的金饭碗，但也有人反映“吃不饱，饿不死，走了觉得可惜，不走浪费一生”。烟草公司的薪酬待遇分地域和职位，差别很大。如果你是正式工，那我在这里表示一下由衷的祝贺和淡淡的羡慕。 工资水平受地域、工作年埋袭限等多种因素影响， 从全国平均水平开看，烟草公司各职位薪酬待遇情况如下：
全国烟草企业的收入差异很大，主要是地域造成的差异，比如上海江浙等地一般职工一年10、20w，河南一些县公司职工一个月才3、400k，但河南省局的工资就很高，据传一个月1w多。（注意：都是正式工） 按地域来说，我与您举几个省市烟草公司的薪酬待遇的例子： 南京市烟草公司 工作岗位：新录用人员全部安排至高淳尺敏分公司、溧水分公司、六合分公司、浦口分公司、江宁分公司基层的业务操作类岗位，如：卷烟送货员、卷烟市场稽查员、卷烟零售户市场走访员等。工作场所均为户外，其中：陵液枝市场稽查员有一定职业风险（人身伤害），零售户市场走访员需自备市场走访的交通工具，卷烟送货员主要为体力劳动。岗位晋升：新录用人员在业务操作类岗位工作至少满2年以上，绩效考评成绩优秀的，方有竞争原区分公司其他岗位的资格。 薪资标准：
1、年，大学本科毕业的员工月薪约2000元（为应发工资，下同），研究生（硕士）及以备余上学历毕业的员工月薪约2500元；第二年开始，年度绩效考评合格的，每年月薪递增约1500元；第五年及之后，根据岗位情况在劳动合同中另行确定。试用期6个月，工资标准按80%计算。
2、按国家相关政策交纳五险一金。
问题一：烟草专卖局怎么样？工资待遇 烟草公司（烟草局）作为保证国家财政收入的重要部门，一直是求职者梦寐以求的金饭碗，但也有人反映“吃不饱，饿不死，走了觉得可惜，不走浪费一生”。烟草公司的薪酬待遇分地域和职位，差别很大。如果你是正式工，那我在这里表示一下由衷的祝贺和淡淡的羡慕。 工资水平受地域、工作年限等多种因素影响， 从全国平均水平开看，烟草公司各职位薪酬待遇情况如下：全国烟草企业的收入差异很大，主要是地域造成的差异，比如上海江浙等地一般职工一年10、20w，河南一些县公司职工一个月才3、400k，但河南省局的工资就很高，据传一个月1w多。（注意：都是正式工） 按地域来说，我与您举几个省市烟草公司的薪酬待遇的例子： 南京市烟草公司 工作岗位：新录用人员全部安排至高淳分公司、溧水分公司、六合分公司、浦口分公司、江宁分公司基层的业务操作类岗位，如：卷烟送货员、卷烟市场稽查员、卷烟零售户市场走访员等。工作场所均为户外，其中：市场稽查员有一定职业风险（人身伤害），零售户市场走访员需自备市场走访的交通工具，卷烟送货员主要为体力劳动。岗位晋升：新录用人员在业务操作类岗位工作至少满2年以上，绩效考评成绩优秀的，方有竞争原区分公司其他岗位的资格。 薪资标准：1、年，大学本科毕业的员工月薪约2000元（为应发工资，下同），研究生（硕士）及以上学历毕业的员工月薪约2500元；第二年开始，年度绩效考评合格的，每年月薪递增约1500元；第五年及之后，根据岗位情况在劳动合同中另行确定。试用期6个月，工资标准按80%计算。2、按国家相关政策交纳五险一金。3、自行解决交通、食宿问题。 贵州省烟草公司 其他 陕西咸阳市烟草公司出纳员职位月薪为1900k，平均在1-2k之间。广东烟草专卖局的综合岗位和数据输入员月薪平均为3k。 另外，像烟草公司这样的国有企业，除了基本的工资外，奖金和福利更是很可观的哦，值得大家努力一下！ 注：本文数据来源于网络中烟草员工分享，多为2013和2014年数据，仅供参考。 问题二：县级烟草局待遇怎么样 根据我在烟草县级局的切身经验，烟草分正式工和聘用工，二者年薪相差至少3万，正式工合同属于长期合同，没有时间限制，聘用工随时可以辞去，短期合同。至于岗位，我认为最轻松的是出纳这个岗位，其余岗位都是累的要命啊，跑一线的风吹日晒，搞稽查除了要冒着生命危险，随时做好打架的准备，还要顶着查处任务数的压力完成查处任务。搞内勤的天天来文件，汇报多如牛毛，没点文字功底的人别想搞。所以无论在烟草哪个岗位都不是好混的。 问题三：烟草局工资一般多少 年薪在11W左右（算上扣税剩下的）。每月工资2700左右。年底绩效1W4。增量2W5左右。 其他福利杂七杂八算起加上工资，绩效增量这些就是给你说的算下扣下税来11W左右。 烟草物流年薪一般比我们低2W-3W左右。基层烟叶站和我们差不多。烟草稽查中队又比我们高出一点。还有分不同的岗位不同的职称领导。 非正式工一般在3-5W左右。那些指的是聘用工。工资高低一般看当地烟叶产量卷烟销售，是否有中烟公司。 我知道的工资高的地方有贵州、河南、北京、上海、四川。 如果你作为一个普通职工就是9-12W左右。聘用制二类员工就是3-6W左右。 问题四：在烟草局基层工作30年了是不是该享受副股待遇 这得看你们局的领导给不给你办这个事。领导不考虑，你也没辙。 问题五：烟草局的待遇是不是特别好 只要是在编的，待遇肯定相当相当不错的，都是肥缺，打破头都很难进去的，但是只要能够进去，那基本上也是中产阶级了。 问题六：烟草专卖局县级单位待遇问题1、上班是在工厂吗？还是在市区？（在南漳、保康、谷城等有烟叶种植的乡镇烟草站。偏远、贫困）2、计算机管理岗待遇怎样？发展机会？（年收入5万左右与你计算机专业关系不大。你去了并不是搞计算机，而是运用或操作，很简单的。发展机会就看你能力了，搞的好二三年进县级局机关，没突出表现的话：本站离不开你。一般人（城市长大的孩子）受不了那枯燥无味的工作和生活。上面说的对）3、省局统一招的，有编制吗？（一年试用期，有编制） 问题七：烟草专卖局职工工资有多少？ 年薪在11W左右（算上扣税剩下的）。每月工资2700左右。年底绩效1W4。增量2W5左右。 其他福利杂七杂八算起加上工资，绩效增量这些就是给你说的算下扣下税来11W左右。 烟草物流年薪一般比我们低2W-3W左右。基层烟叶站和我们差不多。烟草稽查中队又比我们高出一点。还有分不同的岗位不同的职称领导。 非正式工一般在3-5W左右。那些指的是聘用工。工资高低一般看当地烟叶产量卷烟销售，是否有中烟公司。 我知道的工资高的地方有贵州、河南、北京、上海、四川。 如果你作为一个普通职工就是9-12W左右。聘用制二类员工就是3-6W左右。 问题八：烟草乡村基层站所的基本工作职责是什么，工作环境、待遇怎么样？属于烟草的在编人员吗？一、烟草考试大纲解读二、烟草考试历年真题试卷三、烟草考试行政职业能力测试全套详解四、烟草考试申论全套详解五、烟草考试面试真题及考试技巧六、23套烟草考试高真考试模拟题及答案七、10套烟草考试面试模拟题八、烟草考试面试视频讲解及下载法律依据：《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十五条：用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（1）用人单位代扣代缴的个人所得税；（2）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（3）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（4）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
国家烟草局工资一般多少
中国烟草最吸引毕业生们的,除了工作稳定,还有超高的薪资待遇。有一位中国烟草局的基础员工在网上晒出了自己的工资条,他的岗位基本工资为6500元,绩效津贴为3863元,住房补贴为1200元,年金为680元,扣除了各种保险和公积金后,这位中国烟草的员工实际到手工资为10368元。
这仅仅是中国烟草的普通员工,月工资就能到手1万以上,如果是有职位或者是工作多年的员工,工资肯定越来越高。
中国烟草为员工缴纳七险二金,分别是养老保险、基础医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、补充医疗险、长期照护险、住房公积金和企业年金,都是作为中国烟草员工的法定福利。 除此之外,中国烟草员工还有带薪年假、免费提供工作餐、节日物质服务、每年安排职业健康体检等等。
中国烟草的招聘标准 福利越大,竞争越大,招聘的条件自然也越高。中国烟草要求大学本科以上学历,部分岗位要求硕士研究生以上,而且只招收2023年应届毕业生。 而根据毕业生们不同的专业,岗位要求也是不同的,不过只要达到岗位要求的2023年应届毕业生,都可以试着参加中国烟草的春招。如果能一路过关斩将,获得就业资格,那就是拥有了一个“金饭碗”。就算没被选中,也没有任何的损失。
中国烟草局招聘面试的技巧一:做好充分的准备。 准备不仅仅是表面功夫,准备适合的衣服,妆容面貌。还要在心理做好准备,比如心理暗示自己能行、把可能被问到的问题答案记在心里等等。二:沉稳冷静,临场发挥不慌不乱。 微笑是自信的表现,所以从面试考试到结束,脸上都要挂着淡淡的微笑。回答问题时用适当的语速,不快不慢,保持声音洪亮,不要有小动作。 最重要的是面对评委,可以有简单的眼神交流,切记不要长时间看着别人的眼睛,否则就变成了挑衅,给评委留下不好的印象。
烟草公司的待遇，到底有多好？
说到烟草公司，很多人挤破头皮的想考进去。在网络上也有不少人传言说，烟草的福利待遇好，工作清闲，每天就是上班、下班、领工资，而事实真的如网络传言一样么？
为什么说，烟草是“高利润”的行业？
首先，中国是全球烟民最多的国家，超过了3.8亿。而据业内人士透露，中国烟草公司的利润可以达到90%，而且中国烟草公司更是纳税的大户。
据国家烟草专卖局数据统计显示：2017年中国烟草就已实现税利总额11145.1亿元，同比增加349.32亿元，增长3.24%，上缴财政超万亿，这是继2014年实现税利总额超万亿，2015年和2016年连续实现税利总额超万亿、上缴财政超万亿之后两个超万亿的三连击。
其实，烟草赚的钱回头也是上缴了国家，但由于很多人并不十分了解上缴比例等，只是常听烟草“双万亿”或者是“过万亿”就觉得烟草行业的人都非常有钱，这真的是一种偏见。
员工福利真的好么？
说烟草公司的工资过万当然不是夸夸其谈，但也并不是所有员工都能有如此高的收入，也会有地域差别，地区差别以及岗位差别的。
在烟草招聘公告中，明确写明，新入职员工需在一线岗位工作满5年，在这5年中，初期需要在基层中轮岗并熟悉各个岗位。转正后一般会有综合办公室管理岗、业务营销中心客户经理、专卖科稽查队市场稽查员等。具体会安排在哪个岗位，需要看个人表现以及单位的安排。
1、可能会走很多的路
烟草系统涉及的范围广泛，地域分布面积较大。在烟草行业，你可能会有较多的“出去走走”的机会。比如，在一望无际的烟田里工作。
另外，烟草客户经理、大区经理做得比较多的工作就是去访销零售户。在平原、城市地区还好，一天内开着车可以多走几家零售户。在人口较分散的云贵川或其他山区里面，就比较苦一些。
2、可能会见很多的人
纳尼？要走很多的路，自然也会见很多的人。就以零售户举例，全国有500多万家烟酒店，零售户涉及方方面面的人群，有要将卖烟做成事业的老板，也有只想靠卖烟维生的小店主，还有为了贩卖假烟铤而走险的“江湖人士”……
另外，要卖烟就要了解消费者喜好，全国3亿多的烟民要了解一下吧？至少你自己所在的那个区域应该要了解一下咯？
3、可能会吃很多的饭
走很多的路，见很多的人，必定会吃很多的饭。很多个“第一次”吃到的食物都是在行走的路上，在没去过的城市里，在离家很远的乡镇里，在热情招待的零售户的家里。
4、具备识别假烟的特异功能
扫二维码、查条形码、看logo、看包装颜色、看钢印、闻味道、看手感、看零售户的脸色……
在频繁又细致的日常工作中，烟草员工早就修炼了一身辨别真假烟的特异功能。这身“武功”除了要为工作服务外，还经常在各种亲朋好友的聚会中为有鉴别真假烟需要的二大爷小舅子使用。
薪酬待遇大揭秘
前段时间，有位烟草局的员工晒出了自己的工资单，虽然他的月薪只有2700一个月，但他还有年底绩效，每年都可以拿到25000左右，他还只是在县城的烟草专卖局上班，主要是配送烟的。
（某网站截图）
一时间引发无数网友的热议：
网上曾经有“业内人士”爆出这样一张烟草系统不同职位员工的工资情况，仅供参考。
全国烟草企业的收入差异很大，主要是地域造成的差异，比如某中原省份县级公司正式职工一个月才几千块，但省局的据传就翻倍了。
烟草公司的待遇是非常好的，每年可以拿到13个月的工资，而且还有外出补贴，各种绩效补贴，每年节假日的时候都会发放相应的礼品，公司交五险一金。
超级好，因为这算国家的国有企业，所以每个月会按时按点的分发工资，工作的时间比较长，工资比较高，工资大概是在5000+以上，年终奖特别高。
非常的好，公司效益比较好，员工的福利是比较多的，工资会按时的发放，休息可以得到保障，工作比较轻松。
不同的行业有不同的薪酬标准，不同企业之间的薪酬差距相当大。尤其是政府机构和非政府机构之间，薪酬差距更大。虽然不排除部分民营企业工资标准高，但一般来说，政府机构和单位待遇更好，尤其是烟草公司。很多人说烟草公司待遇好，那么有多好呢？如果能在“最赚钱”的公司工作，相应的薪资待遇也会不错。那么治疗有多好呢？
从工资开始。一般来说，烟草企业的基本福利是岗位工资+绩效工资+年终奖+五险一金+其他补贴。此外，烟草公司的其他资本结构也相当可观。基本工资一般在5000-8000元之间，与其他国企相比相对较高。更重要的是，工作时间越长，加薪幅度越大。因此，烟草工人月收入超过1万也就不足为奇了。绩效工资通常主要针对客户经理的职位，平均月薪在1000-2000元左右。但他们工资的另一个“重要部分”是年终奖，每年都不一样，但平均在3万到8万元之间，相当于国家电网的年终奖。
烟草公司一般双休，年假也有保障，每年都要体检。有些地方，从手机到笔记本，时不时会有一些奖励。烟草公司最令人羡慕的一些事情，比如住房、福利和公积金，就不必说了。它们一定很高。烟草公司也会组织房屋建设，内部员工可以享受内部价格买房。这还是很令人羡慕的，所以在烟草公司工作的人买房的压力要小很多。他们的养老金也很高，一般在4000元以上，但是烟草公司的员工可以达到7000到8000元，有的甚至上万元。
其实烟草公司的员工也分为正式员工和雇佣员工。他们都有相关合同，年薪也在三五万左右。很多正式员工一般都是政府机关的工作人员，而一些临时工或者合同工在签订合同后往往觉得自己的工作不太稳定，所以大家都渴望成为正式员工。
中国烟草平均工资
中国烟草平均工资是18.67万元。根据中国烟草发布的员工平均年薪，能够达到19万左右，部分地区岗位更是在20万起步，而且很多城市的岗位都给缴纳六险二金，待遇十分好。
烟草公司一年工资有多少？
全国烟草企业的收入差异很大，主要是地域造成的差异，比如上海江浙等地一般职工一年15、30w，河南一些县公司职工一个月才5、6千，但河南省局的工资就很高，据传一个月1万多。