本文目录一览：
- 1、鄱阳烟草公司合同工待遇
- 2、四川省成都市武侯区烟草公司的临聘合同工待遇怎么样
- 3、你去了烟草公司么，那边的合同工待遇如何？
- 4、重庆烟厂临时工工资
- 5、青岛烟草合同员工待遇怎么样
- 6、打听一下烟草局的合同工一年的收入多少？
- 7、石家庄烟草局合同工工资待遇怎么样
- 8、烟草局工资一般多少
- 9、烟厂工人工资能有多少？ 谢谢
- 10、烟草行业无固定期限合同工的待遇怎么样？跟正式工一样吗？
鄱阳烟草公司合同工待遇
鄱阳烟草公司合同工待遇很好。烟草公司直签合同工待遇如下：烟草公司普通正式员工每月扣除五险一金到手大概5000+，全年计入公积金、年终奖及各项福利，收入在12万到15万之间。
四川省成都市武侯区烟草公司的临聘合同工待遇怎么样
四川省成都市武侯区烟草公司的临聘合同工待遇好。四川省成都市武侯区烟草公司的临聘合同工待遇最低工资：5750元/月，最高工资：8350元/月，相较于其他公司的薪酬已经高出很多。因此，四川省成都市武侯区烟草公司的临聘合同工待遇好。
你去了烟草公司么，那边的合同工待遇如何？
烟草行业的事情有什么不清楚，直接到烟界网去发问，里面全是烟草行业的专业人员，内部人员知道的东西肯定是最权威的啦。网址就是我的昵称，无限烟草事，尽在烟界网。
这个问题一向不好回答，还是由咱内部知情人士解答一下吧！烟草专卖局（公司）合同工的待遇与正式在编职工一样，也是有着省、市、县垂直差异，以及省与省、区域与区域之间的差异的。好的地方真的很好，差的地方也很差，就看你去哪里了；总体上看，比一般机关、事业单位强很多啦。如果在东部地区，16家中烟工业公司所在地，红塔集团、红云红河集团等等分公司所在地的烟草专卖局（公司），待遇一定是错不了的。红塔集团在我们省有工业园区，所以，这一点可以得到验证。我们省贫困县的烟草专卖局（营销部）合同工月薪还有三、四千元呢，除此之外，还有五险一金、年底的两份奖金（一份是本年度的薪水补助，一个月补助五、六百元，一年六、七千元；另一份是省公司为每一名员工准备的个人年度基金，合同工每年有1——2万元左右，逢年过节有几百元的补助和各种礼包；总的来说，县级局（营销部）的合同工，一年总收入也有7万多块，还是不错的），到市里合同工的待遇就翻番了，省里就更不得了。
重庆烟厂临时工工资
3000/月。重庆烟厂临时工工资在3000/月。烟草的员工分为非正式员工，也就是普通的合同工，待遇好的正式员工差很多，正式员工的话，一个月可以拿6000/月，每个季度奖金为1万到2万，年终奖在3万。
青岛烟草合同员工待遇怎么样
待遇很好。根据职友集资料，因为青岛烟草合同员工，有五险一金，节假日福利，年底双薪，有补贴，工资高，包吃包住，所以青岛烟草合同员工待遇很好。合同员工是通过签订有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一项工作为期限劳动合同所使用的职工。
打听一下烟草局的合同工一年的收入多少？
烟草专买，垄断行业，利润的多少由自己说了算，所以正式职工收入很高，实行年薪制度，如此来看，合同工收入也比其他行业要高的。另外，福利也不错。
烟草局一般薪资在5000元左右，有的每个月可能还会有提升，同时根据该厂的经营状况来看也会有不定额的补贴和奖金给到员工待遇还算不错的。
石家庄烟草局合同工工资待遇怎么样
4800元每月。石家庄烟草局合同工工资待遇第一次工资4800元每月。石家庄，简称“石”，旧称石门，是河北省省会，全省政治、经济、科技、金融、文化和信息中心，是国务院批准实行沿海开放政策。
烟草局工资一般多少
问题一：烟草专卖局怎么样？工资待遇 烟草公司（烟草局）作为保证国家财政收入的重要部门，一直是求职者梦寐以求的金饭碗，但也有人反映“吃不饱，饿不死，走了觉得可惜，不走浪费一生”。烟草公司的薪酬待遇分地域和职位，差别很大。如果你是正式工，那我在这里表示一下由衷的祝贺和淡淡的羡慕。 工资水平受地域、工作年限等多种因素影响， 从全国平均水平开看，烟草公司各职位薪酬待遇情况如下：全国烟草企业的收入差异很大，主要是地域造成的差异，比如上海江浙等地一般职工一年10、20w，河南一些县公司职工一个月才3、400k，但河南省局的工资就很高，据传一个月1w多。（注意：都是正式工） 按地域来说，我与您举几个省市烟草公司的薪酬待遇的例子： 南京市烟草公司 工作岗位：新录用人员全部安排至高淳分公司、溧水分公司、六合分公司、浦口分公司、江宁分公司基层的业务操作类岗位，如：卷烟送货员、卷烟市场稽查员、卷烟零售户市场走访员等。工作场所均为户外，其中：市场稽查员有一定职业风险（人身伤害），零售户市场走访员需自备市场走访的交通工具，卷烟送货员主要为体力劳动。岗位晋升：新录用人员在业务操作类岗位工作至少满2年以上，绩效考评成绩优秀的，方有竞争原区分公司其他岗位的资格。 薪资标准：1、年，大学本科毕业的员工月薪约2000元（为应发工资，下同），研究生（硕士）及以上学历毕业的员工月薪约2500元；第二年开始，年度绩效考评合格的，每年月薪递增约1500元；第五年及之后，根据岗位情况在劳动合同中另行确定。试用期6个月，工资标准按80%计算。2、按国家相关政策交纳五险一金。3、自行解决交通、食宿问题。 贵州省烟草公司 其他 陕西咸阳市烟草公司出纳员职位月薪为1900k，平均在1-2k之间。广东烟草专卖局的综合岗位和数据输入员月薪平均为3k。 另外，像烟草公司这样的国有企业，除了基本的工资外，奖金和福利更是很可观的哦，值得大家努力一下！ 注：本文数据来源于网络中烟草员工分享，多为2013和2014年数据，仅供参考。 问题二：县级烟草局待遇怎么样 根据我在烟草县级局的切身经验，烟草分正式工和聘用工，二者年薪相差至少3万，正式工合同属于长期合同，没有时间限制，聘用工随时可以辞去，短期合同。至于岗位，我认为最轻松的是出纳这个岗位，其余岗位都是累的要命啊，跑一线的风吹日晒，搞稽查除了要冒着生命危险，随时做好打架的准备，还要顶着查处任务数的压力完成查处任务。搞内勤的天天来文件，汇报多如牛毛，没点文字功底的人别想搞。所以无论在烟草哪个岗位都不是好混的。 问题三：烟草局工资一般多少 年薪在11W左右（算上扣税剩下的）。每月工资2700左右。年底绩效1W4。增量2W5左右。 其他福利杂七杂八算起加上工资，绩效增量这些就是给你说的算下扣下税来11W左右。 烟草物流年薪一般比我们低2W-3W左右。基层烟叶站和我们差不多。烟草稽查中队又比我们高出一点。还有分不同的岗位不同的职称领导。 非正式工一般在3-5W左右。那些指的是聘用工。工资高低一般看当地烟叶产量卷烟销售，是否有中烟公司。 我知道的工资高的地方有贵州、河南、北京、上海、四川。 如果你作为一个普通职工就是9-12W左右。聘用制二类员工就是3-6W左右。 问题四：在烟草局基层工作30年了是不是该享受副股待遇 这得看你们局的领导给不给你办这个事。领导不考虑，你也没辙。 问题五：烟草局的待遇是不是特别好 只要是在编的，待遇肯定相当相当不错的，都是肥缺，打破头都很难进去的，但是只要能够进去，那基本上也是中产阶级了。 问题六：烟草专卖局县级单位待遇问题1、上班是在工厂吗？还是在市区？（在南漳、保康、谷城等有烟叶种植的乡镇烟草站。偏远、贫困）2、计算机管理岗待遇怎样？发展机会？（年收入5万左右与你计算机专业关系不大。你去了并不是搞计算机，而是运用或操作，很简单的。发展机会就看你能力了，搞的好二三年进县级局机关，没突出表现的话：本站离不开你。一般人（城市长大的孩子）受不了那枯燥无味的工作和生活。上面说的对）3、省局统一招的，有编制吗？（一年试用期，有编制） 问题七：烟草专卖局职工工资有多少？ 年薪在11W左右（算上扣税剩下的）。每月工资2700左右。年底绩效1W4。增量2W5左右。 其他福利杂七杂八算起加上工资，绩效增量这些就是给你说的算下扣下税来11W左右。 烟草物流年薪一般比我们低2W-3W左右。基层烟叶站和我们差不多。烟草稽查中队又比我们高出一点。还有分不同的岗位不同的职称领导。 非正式工一般在3-5W左右。那些指的是聘用工。工资高低一般看当地烟叶产量卷烟销售，是否有中烟公司。 我知道的工资高的地方有贵州、河南、北京、上海、四川。 如果你作为一个普通职工就是9-12W左右。聘用制二类员工就是3-6W左右。 问题八：烟草乡村基层站所的基本工作职责是什么，工作环境、待遇怎么样？属于烟草的在编人员吗？一、烟草考试大纲解读二、烟草考试历年真题试卷三、烟草考试行政职业能力测试全套详解四、烟草考试申论全套详解五、烟草考试面试真题及考试技巧六、23套烟草考试高真考试模拟题及答案七、10套烟草考试面试模拟题八、烟草考试面试视频讲解及下载法律依据：《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十五条：用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（1）用人单位代扣代缴的个人所得税；（2）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（3）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（4）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
问题一：烟草专卖局怎么样？工资待遇 烟草公司（烟草局）作为保证国家财政收入的重要部门，一直是求职者梦寐以求的金饭碗，但也有人反映“吃不饱，饿不死，走了觉得可惜，不走浪费一生”。烟草公司的薪酬待遇分地域和职位，差别很大。如果你是正式工，那我在这里表示一下由衷的祝贺和淡淡的羡慕。 工资水平受地域、工作年限等多种因素影响， 从全国平均水平开看，烟草公司各职位薪酬待遇情况如下：
全国烟草企业的收入差异很大，主要是地域造成的差异，比如上海江浙等地一般职工一年10、20w，河南一些县公司职工一个月才3、400k，但河南省局的工资就很高，据传一个月1w多。（注意：都是正式工） 按地域来说，我与您举几个省市烟草公司的薪酬待遇的例子： 南京市烟草公司 工作岗位：新录用人员全部安排至高淳分公司、溧水分公司、六合分公司、浦口分公司、江宁分公司基层的业务操作类岗位，如：卷烟送货员、卷烟市场稽查员、卷烟零售户市场走访员等。工作场所均为户外，其中：市场稽查员有一定职业风险（人身伤害），零售户市场走访员需自备市场走访的交通工具，卷烟送货员主要为体力劳动。岗位晋升：新录用人员在业务操作类岗位工作至少满2年以上，绩效考评成绩优秀的，方有竞争原区分公司其他岗位的资格。 薪资标准：
1、年，大学本科毕业的员工月薪约2000元（为应发工资，下同），研究生（硕士）及以备余上学历毕业的员工月薪约2500元；第二年开始，年度绩效考评合格的，每年月薪递增约1500元；第五年及之后，根据岗位情况在劳动合同中另行确定。试用期6个月，工资标准按80%计算。
2、按国家相关政策交纳五险一金。
3、自行解决交通、食宿问题。 贵州省烟草公司 其他 陕西咸阳市烟草公司出纳员职位月薪为1900k，平均在1-2k之间。广东烟草专卖局的综合岗位和数据输入员月薪平均为3k。 另外，像烟草公司这样的国有企业，除了基本的工资外，奖金和福利更是很可观的哦，值得大家努力一下！ 注：本文数据来源告返于网络中烟草员工分享，多为2013和2014年数据，仅供参考。 问题二：县级烟草局待遇怎么样 根据我在烟草县级局的切身经验，烟草分正式工和聘用工，二者年薪相差至少3万，正式工合同属于长期合同，没有时间限制，聘用工随时可以辞去，短期合同。至于岗位，我认为最轻松的是出纳这个岗位，其余岗位都是累的要命啊，跑一线的风吹日晒，搞稽查除了要冒着生命危险，随时做好打架的准备，还要顶着查处任务数的压力完成查处任务。搞内勤的天天来文件，汇报多如牛毛，没
问题一：烟草专卖局怎么样？工资待遇?烟草公司（烟草局）作为保证国家财政收入的重要部门，一直是求职者梦寐以求的金饭碗，但也有人反映“吃不饱，饿不死，走了觉得可惜，不走浪费一生”。烟草公司的薪酬待遇分地域和职位，差别很大。如果你是正式工，那我在这里表示一下由衷的祝贺和淡淡的羡慕。 工资水平受地域、工作年埋袭限等多种因素影响， 从全国平均水平开看，烟草公司各职位薪酬待遇情况如下：
全国烟草企业的收入差异很大，主要是地域造成的差异，比如上海江浙等地一般职工一年10、20w，河南一些县公司职工一个月才3、400k，但河南省局的工资就很高，据传一个月1w多。（注意：都是正式工） 按地域来说，我与您举几个省市烟草公司的薪酬待遇的例子： 南京市烟草公司 工作岗位：新录用人员全部安排至高淳尺敏分公司、溧水分公司、六合分公司、浦口分公司、江宁分公司基层的业务操作类岗位，如：卷烟送货员、卷烟市场稽查员、卷烟零售户市场走访员等。工作场所均为户外，其中：陵液枝市场稽查员有一定职业风险（人身伤害），零售户市场走访员需自备市场走访的交通工具，卷烟送货员主要为体力劳动。岗位晋升：新录用人员在业务操作类岗位工作至少满2年以上，绩效考评成绩优秀的，方有竞争原区分公司其他岗位的资格。 薪资标准：
1、年，大学本科毕业的员工月薪约2000元（为应发工资，下同），研究生（硕士）及以备余上学历毕业的员工月薪约2500元；第二年开始，年度绩效考评合格的，每年月薪递增约1500元；第五年及之后，根据岗位情况在劳动合同中另行确定。试用期6个月，工资标准按80%计算。
2、按国家相关政策交纳五险一金。
问题一：烟草专卖局怎么样？工资待遇 烟草公司（烟草局）作为保证国家财政收入的重要部门，一直是求职者梦寐以求的金饭碗，但也有人反映“吃不饱，饿不死，走了觉得可惜，不走浪费一生”。烟草公司的薪酬待遇分地域和职位，差别很大。如果你是正式工，那我在这里表示一下由衷的祝贺和淡淡的羡慕。 工资水平受地域、工作年限等多种因素影响， 从全国平均水平开看，烟草公司各职位薪酬待遇情况如下：全国烟草企业的收入差异很大，主要是地域造成的差异，比如上海江浙等地一般职工一年10、20w，河南一些县公司职工一个月才3、400k，但河南省局的工资就很高，据传一个月1w多。（注意：都是正式工） 按地域来说，我与您举几个省市烟草公司的薪酬待遇的例子： 南京市烟草公司 工作岗位：新录用人员全部安排至高淳分公司、溧水分公司、六合分公司、浦口分公司、江宁分公司基层的业务操作类岗位，如：卷烟送货员、卷烟市场稽查员、卷烟零售户市场走访员等。工作场所均为户外，其中：市场稽查员有一定职业风险（人身伤害），零售户市场走访员需自备市场走访的交通工具，卷烟送货员主要为体力劳动。岗位晋升：新录用人员在业务操作类岗位工作至少满2年以上，绩效考评成绩优秀的，方有竞争原区分公司其他岗位的资格。 薪资标准：1、年，大学本科毕业的员工月薪约2000元（为应发工资，下同），研究生（硕士）及以上学历毕业的员工月薪约2500元；第二年开始，年度绩效考评合格的，每年月薪递增约1500元；第五年及之后，根据岗位情况在劳动合同中另行确定。试用期6个月，工资标准按80%计算。2、按国家相关政策交纳五险一金。3、自行解决交通、食宿问题。 贵州省烟草公司 其他 陕西咸阳市烟草公司出纳员职位月薪为1900k，平均在1-2k之间。广东烟草专卖局的综合岗位和数据输入员月薪平均为3k。 另外，像烟草公司这样的国有企业，除了基本的工资外，奖金和福利更是很可观的哦，值得大家努力一下！ 注：本文数据来源于网络中烟草员工分享，多为2013和2014年数据，仅供参考。 问题二：县级烟草局待遇怎么样 根据我在烟草县级局的切身经验，烟草分正式工和聘用工，二者年薪相差至少3万，正式工合同属于长期合同，没有时间限制，聘用工随时可以辞去，短期合同。至于岗位，我认为最轻松的是出纳这个岗位，其余岗位都是累的要命啊，跑一线的风吹日晒，搞稽查除了要冒着生命危险，随时做好打架的准备，还要顶着查处任务数的压力完成查处任务。搞内勤的天天来文件，汇报多如牛毛，没点文字功底的人别想搞。所以无论在烟草哪个岗位都不是好混的。 问题三：烟草局工资一般多少 年薪在11W左右（算上扣税剩下的）。每月工资2700左右。年底绩效1W4。增量2W5左右。 其他福利杂七杂八算起加上工资，绩效增量这些就是给你说的算下扣下税来11W左右。 烟草物流年薪一般比我们低2W-3W左右。基层烟叶站和我们差不多。烟草稽查中队又比我们高出一点。还有分不同的岗位不同的职称领导。 非正式工一般在3-5W左右。那些指的是聘用工。工资高低一般看当地烟叶产量卷烟销售，是否有中烟公司。 我知道的工资高的地方有贵州、河南、北京、上海、四川。 如果你作为一个普通职工就是9-12W左右。聘用制二类员工就是3-6W左右。 问题四：在烟草局基层工作30年了是不是该享受副股待遇 这得看你们局的领导给不给你办这个事。领导不考虑，你也没辙。 问题五：烟草局的待遇是不是特别好 只要是在编的，待遇肯定相当相当不错的，都是肥缺，打破头都很难进去的，但是只要能够进去，那基本上也是中产阶级了。 问题六：烟草专卖局县级单位待遇问题1、上班是在工厂吗？还是在市区？（在南漳、保康、谷城等有烟叶种植的乡镇烟草站。偏远、贫困）2、计算机管理岗待遇怎样？发展机会？（年收入5万左右与你计算机专业关系不大。你去了并不是搞计算机，而是运用或操作，很简单的。发展机会就看你能力了，搞的好二三年进县级局机关，没突出表现的话：本站离不开你。一般人（城市长大的孩子）受不了那枯燥无味的工作和生活。上面说的对）3、省局统一招的，有编制吗？（一年试用期，有编制） 问题七：烟草专卖局职工工资有多少？ 年薪在11W左右（算上扣税剩下的）。每月工资2700左右。年底绩效1W4。增量2W5左右。 其他福利杂七杂八算起加上工资，绩效增量这些就是给你说的算下扣下税来11W左右。 烟草物流年薪一般比我们低2W-3W左右。基层烟叶站和我们差不多。烟草稽查中队又比我们高出一点。还有分不同的岗位不同的职称领导。 非正式工一般在3-5W左右。那些指的是聘用工。工资高低一般看当地烟叶产量卷烟销售，是否有中烟公司。 我知道的工资高的地方有贵州、河南、北京、上海、四川。 如果你作为一个普通职工就是9-12W左右。聘用制二类员工就是3-6W左右。 问题八：烟草乡村基层站所的基本工作职责是什么，工作环境、待遇怎么样？属于烟草的在编人员吗？一、烟草考试大纲解读二、烟草考试历年真题试卷三、烟草考试行政职业能力测试全套详解四、烟草考试申论全套详解五、烟草考试面试真题及考试技巧六、23套烟草考试高真考试模拟题及答案七、10套烟草考试面试模拟题八、烟草考试面试视频讲解及下载法律依据：《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十五条：用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（1）用人单位代扣代缴的个人所得税；（2）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（3）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（4）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
烟厂工人工资能有多少？ 谢谢
近年来，越来越多的年轻人在进入社会工作以后都希望自己能够进入国企，尤其是一些规模较大，名气较高的国企，如果能够在这些单位里正常上下班，其实不用付出太多的努力，就可以获得理想的工资和享受良好的待遇。
在调查的时候便看到其实会有不少硕士生在毕业之后，他们希望通过自身的学历进入一些卷烟厂或者是烟草公司，希望在这些单位中老老实实的工作，不用勾心斗角就可以获得较高的年薪，那么这些在卷烟厂工作多年的硕士生能够拿到怎样的收入呢？
为什么现在很多硕士生在毕业之后愿意进入卷烟厂呢？经过了解，看到有位硕士生小李吐槽道：他认为如今大学生在找工作的时候，其实都希望自己能够在一些稳定的单位里发展，因为此前大家可能就像一张白纸，在毕业之后通过社招或者校招的时候具备相应的专业优势，只是在进入一些国企或者央企工作之后，大家会发现自己的工资并不是很理想，可是近年来大家看到一些卷烟厂的招聘岗位，而且从业者的收入是非常高的，所以小李也是像其他同事同学一样进入了厂区工作，现在能够获得15万的年薪，虽然工资还并不是很高，可是他认为在这样的岗位中工作非常体面，而且待遇好，到了中年阶段也不会轻易失业，可以说是越久越吃香。
不少网友都认为：像小李这样的硕士生，如果进入卷烟厂其实还是非常屈才的，但是小李认为，无论从事什么工作都要从基层做起，大家随着经验积累，随着技术水平的增加，才能够帮助自己度过危机，更能够在厂里升职加薪，因为并不是所有的高学历的从业者在毕业之后，都能够凭借较好的综合实力，帮助自己进入轻松的工作岗位中，所以大家如果能够进入卷烟厂，其实也是不错的方向。
不过小李认为，现在选择了卷烟厂工作最看重的就是工作强度并不是很高，而且大家会发现同事本身的学历都是非常高的，能够让自己的工资和待遇跟地方经济发展水平相挂钩，而且在卷烟厂工作一些高学历的从业者，能够让自己混得越来越好，比如升职加薪，那么就可以拥有较高的职位和地位，所以现在会有很多硕士生不会再去考公务员，他们会认为一些国企单位尤其是烟草公司的工作算铁饭碗了。
当然小李认为，其实也并不是所有的年轻人对于烟草公司对于卷烟厂的工作比较满意，有些同事也会考虑辞职，他们愿意进入一些互联网公司或者私企，不断提升自身的能力，让自己在合适的岗位中尽快适应。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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大型企业也有正式和非正式的区别，烟草的员工大体也是分为这种非正式员工，也就是普通的合同工，工资在3000左右，待遇好的正式员工差很多，正式员工的话，他们一个月可以拿6000左右，每个季度奖金为1万到2万，年终奖在3万左右。望采纳
烟草行业无固定期限合同工的待遇怎么样？跟正式工一样吗？
楼上的乱说一通，要不是写了那么一堆，我都怀疑是来骗分的。
首先可以肯定的是，楼上说的公务员身份编制的正式工应该是烟草专卖局的少数领导，或者是烟草工业企业的高管。
现在烟草行业新招聘的所有正式工都是合同制，包括老的员工也是合同制。所有的非正式工都已经改为了劳务派遣制，劳务派遣制的合同都不是和烟草企业签订的，是和人力资源公司签的，哪里还会有终身合同？
只要和你签合同的是烟草公司或烟厂，那待遇就不会差，但和你签合同的只是劳务派遣公司的话，即使你在烟草系统工作，你也不算烟草系统的人。一般情况下正式工要工作10年才能签订无期限合同。
楼上的真实反应迟钝，我看了你针对我的说法的回答，两者没有矛盾。我说的是正式职工，而你说的是劳务派遣制的员工，两者能一样么？你搞清楚没有？劳务派遣的话，说明你根本已经不属于烟草企业的人了，还搞不明白问问你们单位人力资源部。 而楼主问的是正式职工，也就是说劳动合同是和烟草企业签订的，并不是像你说的劳务派遣制。那我当然用正式工的待遇回答他了。另外楼主和你混淆了一个概念，就是只有公务员身份的人才是正式工，在一个企业中就基本没多少人有公务员身份的，基本都是高层领导。
我自己就是烟草员工，云南的，不知道你是哪的饿，我们可以私底下交流
肯定不一样，公积金，福利那是天地之别。我不知道你是哪个地区的，正式工是公务员，年终奖，工资都是合同工的N倍。合同工也就与别的单位同工种比较是比上不足，比下有余。中等水平吧。而且烟草上报上级合同工的年薪，实际到手也是没有的。中间又被烟草账做掉一部分。呵呵，我就是烟草的合同工，今年改制变劳务派遣了，再降工资水平。增加正式工的福利。为什么我这么说呢，因为与我们一起上班的正式工也有，就是俗话中混的不怎么样的正式工沦落到与我们一样的工种。工资，奖金，公积金那是不可同日而语的。
合同工其实也没什么，每月2千多。就是过时过节发点超市卡，券什么的。过年费福利多点。毛年入5W左右。正式工就不得了了，十几W，几十W.上百W的都有。正式工哪个不是私家车开开，合同工有车开的话，也是啃老一族。靠自己收入肯定买不起，养不起。
你没分分奖励我就不再详细的说了。呵呵！
哎，楼下的。我搞不懂你的见识是在哪块的烟草。我在今年前一直是与烟草签的合同，今年才改为劳务派遣。工种不变。我说的有没有道理给你晒一下合同工的工资单
基本工资850 ，以后每5年加50。通讯费300 误餐费300 月奖875 加班费不一定，局长奖励不一定。
扣养老144，公积金原来100，上调150 再调到220 医保40 失业金4块多
福利5.1超市卡1500
端午超市卡1500 粽子礼盒一个
无烟日超市卡500
夏季每月130高温费，发500超市卡 五丰，佑康冷饮票些许
中秋，国庆超市卡2000，月饼一盒，知味观或者楼外楼卡200-500
元旦超市卡1000-1500
春节局领导慰问礼包一个价值500左右，超市卡500
春节超市卡1500
过节费2000
开门红200-500
由于年前都很忙，年夜饭基本改为元宵团拜会发四件套，酒店吃饭，抽奖
福利也就在这些左右。
对了，还有工会的慰问。组织出去旅游。
正式工与我们合同工一样的工作多去，活不多干，又不能开除。最普通混的再不如意的10W是很正常的。福利也不一样，内部烟也经常有。
本来不想说的，2楼的欲盖弥彰。我偏说。改为劳务派遣减少福利。用以提高烟草内部员工待遇。收入降低，大不了走人，年入被上面控制在3W左右。谁离开谁不能活！ 我说的是实话，我在浙江，还是经济发达地区。正式工是公务员，终身制。也有些聘用人员。学历高或者相对重要岗位的，合同是与烟草订。 工资与劳务派遣一样，高就高在福利多点，年终奖比劳务派遣多。与正式工又不是一个档次。比正式工少，比劳务派遣多。