本文目录一览：
- 1、招商加盟文案
- 2、建筑公司招商加盟分公司营销话术范文怎么写
- 3、门窗招商专业的话术有哪些？
- 4、招商加盟谈判技巧及话术
- 5、招商加盟推广方式有哪些？
- 6、如何招代理商技巧
- 7、如何快速有效地做好招商
- 8、招商加盟一般哪些渠道
招商加盟文案
创业最重要的就是找合伙人，但是如何让人觉得你的项目是值得投资，这就要看你的招商加盟文案功底怎么样，好的文案不仅能让自己获得资源支持，还能扩大人脉范围。那么今天就让我们一起来看看那些吸引人的招商加盟文案都是怎样的。
招商加盟文案现全国火热招募中，拥有x年xx(行业)经验，积累了大量客户资源，无基础也不怕，总店全面培训，期待与您共创佳绩。
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招商加盟如何推广定位系统
项目状况分析、项目市场空间分析、目标加盟商定位、招商模式定位、招商区域定位、招商节奏定位等。有了这些，才有方向，才能更精准的招商加盟文案推广，效果自然也会更好
招商策划系统
招商手册、招商政策、招商话术招商加盟文案体系、加盟商管理体系、展会招商体系、招商会体系等，提前准备好物料和管理体系。
招商推广系统
网络推广(官网、行业平台、加盟平台、竞价推广等等吧)、新媒体推广(新兴媒体)、渠道推广
投放搜索引擎广告
不过这比较烧钱，还得组建招商加盟团队、运营团队等各种支持人员，最初至少约20人。投入较大，但是复制快。
直营带动加盟
利用直营店的招商加盟文案成功，吸引别人加盟复制你的招商加盟文案经验和经营管理。这种方法比较慢，资金有限可以用这种方法循序渐进
建筑公司招商加盟分公司营销话术范文怎么写
建筑公司招商加盟分公司营销话术范文这样写：1、介绍公司背景：我们建筑公司在行业中拥有多年的经验和口碑良好的信誉，我们的分公司正以迅猛的发展势头在市场上逐步崭露头角。2、市场潜力：建筑行业一直是繁荣的，随着城市化进程的加速，建筑需求不断增长，我们的分公司将有很大的发展空间并获得丰厚的利润。
门窗招商专业的话术有哪些？
门窗招商话术可以从以下几个方面去提炼：
1.客户信息。
2.店面要求。
3.消费群体。
4.战略方向。
5.保证金。
6.首次进货。
7.支持。对了你们有没有负责招商的部门，我们招商部以前也不懂这些，有次全体去听卓道咨询的座谈课，好像有好几个别公司的人，到现在招商都还是用学到的技巧来着。
如需加盟门窗，推荐选择正金门窗。门窗招商专业的话术具体如下：点击了解系统门窗加盟代理1、首先是招商人员的仪表。这个很重要。所以在做任何招商之前，必须安排好个人着装以及仪容，让客户看起来比较靠谱专业。2、询问客户的需求。顾客来店里肯定是有需要。站在客户的角度，要观察客户属于什么消费水平，判断客户的经济实力，什么价格适合产品。3、介绍门窗产品的优缺点及其使用功能。除了优点和缺点，还应该介绍一些注意事项，如何使用以及注意事项。这些会让在客户面前看起来很专业。在交流的过程中，应该面带微笑、语气温柔。让顾客感受到轻松的氛围而没有心理负担。想要了解更多关于门窗招商的相关信息，推荐咨询获得中国绿色建材产品认证的正金门窗。正金门窗创立于2008年，是佛山市德斯莱斯家居科技有限公司旗下品牌，总部位于“中国铝材之都”佛山市南海区狮山镇，是最早致力于高端系统铝合金门、窗和阳光房的研发、生产、销售、服务于一体的大型现代化企业。
招商加盟谈判技巧及话术
一、要了解对方的意图、目的、策略
招商谈判人员在招商洽谈前或洽谈要清楚对方的意图、目的和制定策略。提前准备好所有的资料和文件，并且做到了解和熟悉对方，这样的前提下进行招商谈判，效果更好，也能让自己增加很多的信心和勇气。
二、相互尊重，平等互利
招商洽谈要在相互尊重、平等互利的基础上进行。从相互尊重上讲，谈判的双方应遵守时间，相互遵守对方的礼仪风俗习惯。
在谈判过程中，应本着平等互利的原则，不接受谈判对方所提出的任何不合理的附加条件或条款，同时我方也不向招商对方索取不合理的利益。谈判的结果应是谈判的双方都感到己方有所得，即获得各自的利益，与自己所追求的利益目标一致或大体相当。
三、把握分寸，注重细节
不管是招商谈判还是其他类型的商务活动，都应该把握分寸，注重细节。比如了解招商谈判特点，针对不同的对象和不同的特点，积极主动地采取不同的谈判策略及做法。
在谈判过程中，还应注意招商谈判对方的策略变化、态度转化，我方招商谈判人员应把握分寸，该缓的则缓，该快的则快，不能急躁，以避免招商洽谈对方抓住我方的弱点，造成对我方不利的局面。同时把握细节，往往会令我们收获更多，也可以促进事情朝着自己预期的方向发展。
四、及时总结经验教训
任何一个招商洽谈项目都不会与其他招商洽谈项目完全相同，因为一个招商洽谈项目都可能在项目本身、技术标准、招商对象、时间地点等方面不同，但对我们招商洽谈人员的要求则是每一次招商洽谈都要比前一次好。
所以每一个招商洽谈人员都要不断地学习，不断地总结经验。从某种角度上来讲，对招商洽谈人员来说，总结经验显得更为重要，因为对外招商洽谈水平的高低，在很大程度上要看招商洽谈人员经验积累的多少。只有及时的总结，才能从每一次的招商洽谈中吸取成功的经验或失败的教训，从而达到不断提高招商洽谈水平的目的。
五、给自己一个些底线
不管是招商谈判还是其他类型的工作内容，一个重要的技巧就是要有底线，不能什么事情都好商量，有时候该强硬的时候一定要有自己的态度。
好了，上述就是聚合招商总结的一些招商谈判技巧。总而言之，招商谈判应使得双方都能得到商务发展的机会，也不应一味守着规则不变通。
聚合招商外包公司，专注渠道建设十余年，核心团队拥有二十年以上企业管理、市场营销和招商执行经验，是国内最具影响力的招商外包服务品牌。
聚合招商秉承“聚人、合力”的经营理念 ，致力于为连锁企业和互联网企业提供高效率、高质量、信息化的深度市场营销和招商外包服务。
招商团队拥有丰富的招商实战经验，每位招商专员都会定期进行培训，每周会对项目的近况进行一次汇报和总结，让项目方能充分了解项目进度和招商情况。
聚合招商专业招商外包公司，高效招商团队，助力你的企业，快人一步实现落地，让你真正在短时间内拥有海量覆盖全国的加盟和代理合作伙伴。
招商加盟推广方式有哪些？
招商加盟是一套系统：
1、定位系统：项目状况分析、项目市场空间分析、目标加盟商定位、招商模式定位、招商区域定位、招商节奏定位等（有了这些，才有方向，才能更精准的推广，效果自然也会更好）
2、招商策划系统：招商手册、招商政策、招商话术体系、加盟商管理体系、展会招商体系、招商会体系等（提前准备好物料和管理体系，不然加盟商来，拿什么跟人谈？）
3、招商推广系统：网络推广（官网、行业平台、加盟平台、竞价推广等等吧）、新媒体推广（新兴媒体）、渠道推广（展会、招商会、异业联盟、水波纹营销等等这个就比较多了）————这个板块应该就是您要问的板块了，如何最精准找到你要的加盟商，如果快速高效的完成加盟，这里学问很多。
有专门的团队可以找一下，易星商略策划公司，做这块很专业，您可以试一下。
招商加盟推广方式多种多样，根据不同行业和企业的需求，可以采用以下一些常见的推广方式：
1. 广告宣传：通过电视、广播、报纸、杂志等传统媒体广告，或是在互联网、社交媒体上进行线上广告投放，来提升品牌知名度和吸引加盟商的关注。
2. 参展展会：参加相关行业的展览会或专业博览会，搭建展台展示企业的产品或服务，与潜在加盟商面对面交流，并进行招商洽谈。
3. 线下活动：举办各种促销活动、讲座或研讨会，吸引加盟商参与，分享企业的经验、成功案例和市场前景，以及对加盟条件和模式的介绍。
4. 线上推广：通过建立官方网站、微信公众号、抖音、快手等平台账号，发布企业信息、加盟政策以及成功案例，吸引加盟商的关注和咨询。
5. 加盟商推荐：通过现有加盟商的口碑宣传和推荐，让他们成为品牌的代言人，向身边的朋友、亲戚等推荐加盟，带动更多人的兴趣和参与。
6. 合作媒体报道：通过与行业媒体、商业媒体合作，进行企业形象宣传、专访报道，让更多人了解企业的品牌和加盟机会。
7. 寻求合作伙伴：与相关行业的企业、机构、协会等建立合作关系，共同开展市场推广和招商活动，分享资源和互助发展。
8. 特许经营展示：开设特许经营的体验店或样板店，让潜在加盟商亲身体验产品或服务，加深他们对品牌和模式的了解和信任。
以上是一些常见的招商加盟推广方式，企业可以根据自身情况和目标受众，选择合适的推广渠道和策略，以吸引更多的加盟商，并实现良好的市场拓展和销售增长。
如何招代理商技巧
1，QQ群招商
搜索微商群，货源群，群里面有很多微商从业者想找好卖高利润的产品，多加群，多和群友聊，介绍你的产品，分享你做微商的经验，有了基础信任后你产品确实有优势还是很容易招代理的。
2，微商相关的贴吧
贴吧发帖分享你做微商的经验谈，持续连载，每一次吧友的互动都在持续的帮你顶贴，顶的多了自然就排在首页看到的人也就更多。
3，借别人的鱼塘如微商相关的培训群
招一名代理给群主多少钱，只要把流程理好，可以迅速招到大量代理商，因为本身有信任度，群友又是想学做微商方法。
4，自建鱼塘培训
先教方法，建立信任，在过程中，再把自己做的产品做案例 或介绍，这样成交率也是非常高，但是，一定要产品好，方法对，不然瞎扯肯定是不行。
产品质量有保障，自己的分享的方法也实用，大部份微商都在找这样的好合作商。
5，通过软文招代理
这是效果最好的，也是一次投入永久收益的。如今日头条，一点资讯等发软文。当然难度也是最大的。为了实现你的目标，除过自己动手外还可以花钱请别人。
以上，就是五种微商招代理的方法，虽然现在微商越来越难做了，但多学到一些实用技巧，让想做微商的或已是微商的同行们少走弯路。
微商如何招代理
66人贡献了经验
查看全部经验 >
岩姐说
2018-11-11 娱乐达人,优质创作者
做招商并不是一件容易的事情，不管是传统行业还是新兴行业都是如此。现在做微商的很多，也面临招代理的困难。下面来分享一下微商如何招代理。
方法/步骤
1/7分步阅读
微商招代理需要：将自己的产品和服务设计好，并且做到明确。不管是做什么类型的微商，都需要提前将自己的产品和服务设计好。明确好这些会让自己更清楚的去招代理。
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微商招代理需要：设计好招代理的话术。不管是找客户还是招代理，都需要有一套完整的话术，这样才能更好的说服别人接受自己的观点和事业，才能让别人更容易加入自己，成为代理。
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微商招代理需要：组建自己的招商团队。一个人的力量是有效的，团队的力量才能吸引更多的人加入。微商招代理需要组建一个自己的团队，这样会节省自己很多的时间和精力。
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微商招代理需要：设计自己的社群。微商基本线上沟通的多，这个时候社群就很重要了，招代理也需要社群来发力，需要自己定期在社群组织一些活动，吸引更多人的关注。
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微商招代理需要：有一套完整的代理方案。不管是总部的方案还是自己设计的方案，都是很有必要的。在招代理的过程中起到很重要的作用，是吸引代理的重要手段和材料。
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微商招代理需要：多积累人脉，多认识朋友，不急于求成，先扩大自己的朋友圈子。要招代理需要更多的营销活动，需要面对更多的人群。所以人脉很重要，微商招代理先要积累自己的人脉，多多益善。
7/7
微商招代理需要：保持平和心态，不急于求成的同时，保持自己做人的基本原则。做事先做人，招代理也不是一时半会就可以完成的事情，所以更需要自己树立好的个人形象，用魅力吸引更多的人加入做代理。
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微商招代理需要：将自己的产品和服务设计好，并且做到明确。不管是做什么类型的微商，都需要提前将自己的产品和服务设计好。明确好这些会让自己更清楚的去招代理。
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微商招代理需要：设计好招代理的话术。不管是找客户还是招代理，都需要有一套完整的话术，这样才能更好的说服别人接受自己的观点和事业，才能让别人更容易加入自己，成为代理。
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微商招代理需要：组建自己的招商团队。一个人的力量是有效的，团队的力量才能吸引更多的人加入。微商招代理需要组建一个自己的团队，这样会节省自己很多的时间和精力。
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微商招代理需要：设计自己的社群。微商基本线上沟通的多，这个时候社群就很重要了，招代理也需要社群来发力，需要自己定期在社群组织一些活动，吸引更多人的关注
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微商招代理需要：有一套完整的代理方案。不管是总部的方案还是自己设计的方案，都是很有必要的。在招代理的过程中起到很重要的作用，是吸引代理的重要手段和材料。
6/7
微商招代理需要：多积累人脉，多认识朋友，不急于求成，先扩大自己的朋友圈子。要招代理需要更多的营销活动，需要面对更多的人群。所以人脉很重要，微商招代理先要积累自己的人脉，多多益善。
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微商招代理需要：保持平和心态，不急于求成的同时，保持自己做人的基本原则。做事先做人，招代理也不是一时半会就可以完成的事情，所以更需要自己树立好的个人形象，用魅力吸引更多的人加入做代理。
人品即产品：如果你只是中间代理商（产消者身份），请亲自使用或验证你推荐的产品，对自己负责，对你的熟人负责。微商做产品，更是做良心。如果微商的产品出现问题或者有瑕疵，轻者会影响信誉，重者可能会影响自己的社交关系，最后连朋友都没了。
赞出信任：用“赞”点出信任经济。也就是说“了解产品、试用产品，然后将好产品分享给身边的朋友，金杯银杯不如口碑，慢慢打开市场”。
培训体系：对于不熟悉的代理商，上家应成立专业的培训部门，培训代理微信营销知识和产品相关知识，从而让代理商快速入门，并销售产品达到盈利。这样的模式，让大家和代理商都能盈利。所以，微商品牌一定是要组织培训的，就像保险从业者一样有完善的培训体系。我们要知道单纯培训一个微商加粉丝没用，还需要教他如何经营，比如发什么内容、做什么活动、怎么互动回复、怎么植入广告等，这些都是非常重要。
痛点营销：微商要能抓住“客户点”，包括产品本身、推送文案处理甚至是推送时间等。由于不能和大牌相提并论，因此微商必须在商品上下点功夫，价格便宜固然重要，但商品本身也需要有吸引点。
多有面开花：我们知道招代理要定期给他们做销售培训、产品知识培训、YY平台培训。很多人都会误以为微商一定在微信上完成交易，而我的代理商很多都来自于QQ群、新浪微博、腾讯微博、百度贴吧、地方论坛等，在这些地方经营好自己的圈子，可能他们是陌生人，但是如果你们有共同的兴趣、话题，彼此间共同的追求，也有机会建立深厚的感情，让信任通过你的性格、人品传播出去，我相信以这样的思路去经营生意，无论卖什么都会卖得不错。
百度输入法口袋资料库是一个优秀的工具，对于代理商培训器来说，它可以提供一些有用的话术和技巧，帮助他们更好地与学员进行沟通并促进培训效果。
开场白：在接触学员时，一个好的开场白可以吸引注意力并建立良好的第一印象。在百度输入法口袋资料库中，你可以找到一些常用的、令人印象深刻的开场白，以引起学员的兴趣并快速建立联系。
课程优势：一个成功的培训过程需要能够清晰地传达课程的优势和价值。通过使用口袋资料库，你可以找到相关的培训话术，用简洁明了的语言介绍课程的特点、内容和优势，以便向学员展示你的培训为他们带来的价值和好处。
回应疑虑：在培训过程中，学员可能会提出一些疑虑或反对意见。通过使用口袋资料库，你可以查找针对常见疑虑的回应话术，帮助你清楚地解答学员的问题，并提供有说服力的论据，以消除他们的疑虑。
互动技巧：培训过程中的互动是非常重要的。口袋资料库可以为你提供一些互动技巧和策略，帮助你更好地与学员进行互动和参与，以提高培训效果和学习参与度。
成功的培训往往需要一个令人满意的结尾。通过使用口袋资料库，你可以找到一些恰当而有礼貌的结尾语，以结束培训并给予学员积极的印象。
招代理商可以选择专业的招商外包公司，招商外包公司会制定完整的招商方案进行招商。
（1）打造精锐招商团队
专业的招商外包公司，在一切工作开始前，一定是会组建一支精锐招商团队的，没有专业的招商团队，后续的招商工作是无法开展的。比如说聚合招商，就会为企业的招商工作组建专属的项目团队，专业、精准、高效。
（2）组织一次有效地调研
招商团队组建完成之后，就会对行业的发展现状和发展趋势进行一次有效调研，同时也是为了对市场上的招商模式做到心里有数，紧跟市场发展。同时在后期的招商过程中，也必须要时刻关注市场情况，然后适当地调整招商策略等。
（3）提炼一个核心诉求
在对市场进行有效的调研之后，招商团队必须要提炼出一个核心诉求，比如说你的产品是解决什么问题还是创造什么客户需求。对于企业来说，这是对自身产品或者服务的认识，这是需要展现给到加盟商的东西，而对于加盟商来说，认知产品或者服务，才能做好产品或者服务。
（4）明确企业的战略目标
在进行以上三点后，就要根据企业的实际情况来明确战略目标，对招商目标进行量化。在这一步里，最重要的就是要明确招商对象，越清晰就越能招到商。
（5）制定一套招商策略
在进行了团队组建、市场调研、明确战略目标等工作之后，就该制定一套完善的招商策略了，这是招商前期的重点板块，例如什么招商方式比较合适？怎么整合传播推广？怎么制定加盟商感兴趣的招商手册等。
（6）沉淀一套成功模式
成功是在一次次的实验中总结出来的，招商加盟系统，需要不断地总结、完善、提升，然后总结出一套可复制的成功模式。
（7）形成一套执行工具
到了这里，就到落地实施的时候了，形成工具，落地执行。也就是招商物料设计（招商准备）、招商运营系统（系统支撑）、实施辅导（加盟支持）。
（8）整合资源，有效传播
做招商，好的策划，好的品牌，好的加盟政策等等都很重要，但是没有传播途径去推广，前面的都是没有效果，所以利用好政府、协会、自媒体等去进行有效推广，这样才能把招商推出去。
（9）招商执行
在前面进行了这么多前期准备后，后面的招商工作就要由招商团队来执行了，在这些强有力的支持下，招商工作一定会势如破竹。
如今，越来越多的企业涌现，要想在市场上取得好的成绩，招商是发展过程必不可少的环节，是企业将产品/服务推向市场的必由之路。如果当你的企业遇到招商没效果、不会招商等难题，欢迎联系聚合招商，我们会为企业组建专属项目团队、定制专属招商方案。
同时，通过招商五大聚合，聚合招商能够帮助企业来更好地进行招商活动：通过品牌聚合，帮助企业精准定位、项目包装孵化、高效的启动项目推广等；通过资源聚合，实现快速对接资源；通过推广聚合，以独创的多米诺骨牌网络营销系统来实现快速裂变，配合全方位推广渠道，快速获取精准客户名单；通过招商聚合，定制客户对接流程，制定全国招商会排期；通过资本聚合，实现资本入驻，提供配资、并购等增值服务。
社会发展日新月异，企业要是不想昙花一现，想实现更好地发展，招商工作一定不能落下，要是你的企业有招商需求、招商难题，就来联系聚合招商吧，助你快人一步落地。
如何快速有效地做好招商
怎么才能有效的招到代理商呢？虽然有很多人拿着钱想创业，没有好项目，这些人都是你的目标客户，但也同样有很多品牌商、微商、直销等机构在抢占这些客户，咱们有什么竞争力呢？
一个做化妆品的企业，老板是一个女强人，自己之前是美妆博主，代理别人的品牌，做的还不错，每年能赚100来万，后来她想：与其卖别人的产品，不如做自己的品牌，这样利润还更高。于是开始接触许多化妆品代加工厂，注册公司、设计LOGO、包装、租办公室、招聘、生产第一批样品等等，这一系列做完，积蓄就已经花掉一半了。
为了业务能够快速做起来，她又开一家护肤体验中心，计划把这个护肤体验中心做火，然后开始搞招商加盟。因为自己本身有一些粉丝，也比较懂销售，所以第一个护肤中心运营的还不错，开业不到半年就实现盈亏平衡，往后每个月都有几万块钱的纯利润。
她觉得时机到了，开始招商，通过自己的粉丝以及网上的广告，很快招到了第一批代理商，结果第一批代理商在不到3个月的时候就集体要求退钱，因为这些代理商的产品根本卖不出去，代理商开的店也完全不知道怎么运营，售后服务一团糟，不断的有人在网上抱怨甚至骂她，很快她就招不到新的代理商了，原本一个很优秀的女强人，最后背了一堆骂名，公司也无奈关闭。
你说她不优秀吗？我觉得她很优秀了，靠个人能力一年赚100万很厉害了，为什么创业招到代理反而失败了，因为她没有把她的能力复制给更多代理商。她给代理商提供的仅仅是产品，而她的成功产品只占50%，另外50%是她的经营能力，大部分代理商是不具备和她同样的经营能力。
所以我们如果想要有效的招到代理商，除了产品这50分要拿到以外，还要把运营能力的50分也给到代理商。
这两年很火的一个零售品牌叫名创优品，他们最快的时候一个月开150家店，他们公司每天能收到300封邮件都是想加盟的，加盟他们的品牌甚至要排队等几个月。
为什么名创优品的招商做的这么好？因为他的模式对代理商而言，足够傻瓜。如果你想加盟她的店，你只用拿钱就好了，其他的都不用管，你的钱大概会用于三部分，第一是特许经营费，第二是铺货的成本，第三是店面的租金和装修费用，全是钱能解决的。你把钱给他们以后，你什么都不用管了，他们负责装修、上货、招聘、运营，然后把每天营业额的30%多分给你，每天上午把前一天的分成打你卡上，你天天都能看到有钱进账，这个创业项目就像一个理财产品一样，现在做的很成功，全球有几千家店，大部分店都是盈利的。
他们的代理商不用担心自己的运营能力，而其他类似的品牌商好多都是帮你把店装修好，帮你把货铺上，然后培训一下就不管了，不具备运营能力的代理商就很容易赔钱。
有的品牌商把收到代理商的钱当做终点，实际上把代理商的钱收到以后，服务才正式开始，当你的运营能力具备可复制性的时候，就是你爆发的开始。
那怎么才能把运营能力变的有可复制性或者让代理商傻瓜化的运营呢？
分享两个关键词：标准化、迭代思维
标准化这三个字，估计很多人听的耳朵都长茧子了，但是实际能执行的人很少，这个是打造招商竞争力非常重要的工作。比如刚提到的名创优品，他们从顾客进店看到的第一眼，到顾客结完账离开，每一个环节的体验都是有标准的。最开始他们货架高是1米7，后来调到1米55，后来又精确到1米5，为什么是这个数字呢？按理说1米7的高度能放更多产品，空间的利用率高了，但他们的运营经验总结，货架的高度是影响外部视野和内部空间的重要参数，中国女性的平均身高是1米55，1米7的货架超过了大部分女性消费者的身高，会让他们很不方便，货架过高会让上层空间受限，造成顾客心理上的压抑感，视野受限导致进店率不高，也影响购物体验。
很多超市门口都会有购物车和购物篮，这也是有标准的，有数据统计，购物篮可以提高50%的客单价，购物车可以在此基础上再提高30%，但大部分超市或者实体店的购物篮和购物车都是让客户自取，名创优品在运营手册中加了派送购物蓝的标准，所有的动作手势话术全都是标准化的。
从客户进门到离开这些所有的标准也还在不断的迭代和更新，这些标准化决定了客户的体验，也是这家企业的核心竞争力。
那怎么做到标准化呢？
其实就是把客户消费的过程精细化的拆分，从进店第一眼看到、听到、感受到的东西入手。因为每个行业的标准不一样，这里就不再细展开了，我自己其实也在不断的学习和改善我们标准化的的手册和运营体系。
听到这里你可能会有个疑问，你不是讲如何有效招到代理商吗？感觉讲的这些内容都是如何做好运营，跟推广关系不大呀。
实际上这些标准化的东西就是你营销的素材，就是在告诉代理商你能够科学的把店铺运营好，帮他们赚钱，标准化的东西就是让代理商们相信，你们的运营能力是毋庸置疑的，大大降低了他们的风险，从而提高你的招商转化率。
当你的每一个代理商都能够轻松赚到钱的时候，自然会有更多代理商慕名而来，把钱给你！
一、对招商的认识老套
相当一部分连锁企业对招商的认识还停留在“招商广告＋招商会”的点子阶段，如今的加盟商经过二十年的教育，早已对此类花哨招数看得一清二楚，如今不解决实际的招商政策和加盟商的店面运营问题，妄图靠看起来很美很热闹的招商会成单已经是在自己骗自己。
二、招商目标不清
一些连锁企业，希望通过招商，争取在三年内上市，乍一看似乎目标很明确。进一步询问后发现，该企业根本不清楚三年内要招到多少加盟商才能实现既有的上市目标，连锁企业在招商之前，如果没有清晰的招商目标，无法对招商的进程加以把控，整个招商过程也只是在尝试性推进，招商的效果也就可见一斑了。
三、对潜在加盟商认识不足
有人讲招商是圈钱的手段、于是连锁企业纷纷创造一个又一个的新鲜点子，让加盟商去选择哪种。现实中，加盟商更看重项目本身的投资价值、连锁企业的招商政策和实际运作中盟主给予的支持力度。但连锁企业在招商时仍沉浸在自己高明的概念本身自说自话，而不是加盟商的需求，自然无法打动加盟商。
四、对竞争对手不了解
"知己知彼，百战不殆"，招商更要知己知彼，要了解对方的优势和劣势等。因此，行业招商竞争状况调查在招商过程中不可或缺，为连锁企业招商定位和制订有竞争力的招商政策打下良好的基础，现有连锁企业招商不成功的主要原因就是没有对现有的行业招商竞争状况调查而进行盲目的招商。
五、招商队伍缺乏执行力
很多连锁企业把招商做为一种短期的市场行为，企业没有设立专门的组织机构进行招商，即便成立了招商部，也只有一二个人员支撑门面。没有稳定的组织机构对招商人员的工作进行产品培训，更没有相应的督导，业务人员对连锁企业的项目没有清晰的认识，对企业的招商政策、招商策略的领悟及灵活运用的程度差，盲目进行招商工作。可能一开始规划的还算可以的招商政策落到实际的招商工作中已经严重变形，无法保证实际的招商效果。
六、招商传播和策略僵化
充满诱惑的招商广告已让加盟商们不厌其烦，填鸭式的招商会上似乎万无一失的产品推介和招商政策说明，也很难引起越来越理性的加盟商的兴趣，连锁招商企业对新的网路招商、口碑招商、专家招商、展会招商、培训招商等策略的使用非常有限，在信息极度泛滥的今天没有一整套口径一致、宣传强度大的信息传播，是远远不能满足企业招商的实际需要的。
七、招商信息平台缺失
连锁企业加盟商流失的问题是目前连锁企业头痛不已的问题，招商不是说签了合同交了加盟费就结束了，企业应该认真对待经销商的信息反馈，及时针对自己的招商政策或者策略进行调整，建立加盟商动态信息汇集平台，并给予加盟商真正关心的产品配送、政策支持、退换货制度、后续服务、培训等有力保障。如果无法得到有效调整，后期加盟商流失更加严重从而导致加盟品牌声誉降低，引发进一步的招商困难。
招商加盟是个系统工程，一招一式都必然是基于企业整体的战略考量。如果没有前期对于项目市场、准加盟商的详尽调查，没有企业对自身发展战略的完整规划，就不可能有招商加盟工作中对于加盟商招募和管控模式的确定，自然无法选择合适的招商策略，更不用说有可行的招商计划了。
想快速有效的做好招商，第一要选好推广平台，一定要有口碑的平台进行推广，我在米八八上让他们帮忙策划，包装，推广的效果还不错。
好好做产品，自然就有代理商进来。
满脑子都是收钱，永远做不好。
这里祝愿天上的代理商都能加盟好项目
也祝愿代理商永远不会被无良招商企业坑害
首先必须要有一个团队去做推广，然后包装品牌，如果没有团队，那只能找其他团队去帮你做这个事情。线上目前效果比较好的MIBABA还不错
一、什么是招商？ 企业需要招商，营销企业也需要招商。招商是企业营销过程中的关键环节之一，是企业将产品推向市场的必由之路。任何一种产品要想走向市场，必须要通过网络渠道来传递出去。而这个销售网络的每一个点是由企业的加盟商构建成的，那么，加盟商从何而来？这就是招商所要做的工作。 招商无非就是要寻找加盟商，让他们打款进货，加盟企业的产品。企业只要有好的产品和加盟政策，还怕招不到加盟商吗？实际上，并非如此。招商工作看似简单，但是要想从别人的腰包里掏钱，并不是一件很容易的事，这不光需要有好的产品，还要有周密的策划。有时候，一个细节上的失误，就有可能流失一批客户。二、什么是加盟商？ 加盟商是指在连锁加盟的模式下,接受总部的品牌与技术指导的一方,. 目前我国的连锁加盟行业分为紧密型和松散型，所对应的责任也不同。1、紧密型 （如麦当劳）：在国外的大型连锁加盟公司都是这种加盟方式。主要特点是：严格复制总部所规定的经营模式，包括布局、生产标准、销售、进货、组织机构、服务、培训等。加盟商只需缴纳一定比例的管理费用和首期加盟费，就可以享受到一切总部成功的资源，总部完美复制以保证加盟商的利润。至于法律责任，则看双方签订的合同如何规定。2、松散型 (如上海龙峰豆花香)：国内大多数食品、汽车、医药、服务行业使用,适合于中国的国情,总公司有一套成功的经过反复验证证明成功的运作方案，进行招商加盟。认真地提供一套创业方案，做电话反馈,跟踪服务,给予加盟商以品牌的特许使用权.。在法律上这种加盟其经营主体还是加盟商本人. 加盟店和直营店的区别 加盟店和直营店是连锁经营的两种方式。连锁经营能够有效的整合市场资源。 这些资源包括：管理＼市场＼品牌＼成本＼服务等各方面。 直营店一般为特许人全额投资。加盟店一般为双方合资。 直营店与总部的关系相对比较紧密。加盟店与总部的关系相对松散。 直营店员工一般列入总部序列。加盟店员工一般不列入总部序列。 直营店一般相当于旗舰店，加盟店一般相当于主力店。 分公司和子公司的区别 分公司一般是总公司的派出机构，不独立负责。 子公司一般是总公司的衍生机构。包括服务于主业务的配套投资（经营项目不同）以及主业务的衍生（经营区域不同）。 子公司一般独立负责。 原则上不能把基础于总公司的投资人上的不同公司看做是分公司或者子公司。 只有以总公司为投资人的其他公司才能视为分公司或者子公司。 分公司或者子公司一般都是全额独资。三、企业？ 近年来，由于各种形式的招商越来越多，招商存在的诸多问题也显现出来了，企业现在面临招商难，特别是一些中小企业更是如此。那么，企业如何才能快速、有效地实现招商呢？通常，招商工作可以从以下三方面着手。 （一）确定适合自己的目标招商群 新产品上市以后，要根据产品的市场定位、产品特点、渠道特点、来确定适合自己的加盟商目标群。企业要注重企业的长期发展，要求加盟商要有运作市场的经营能力，并不是只要有钱就能够成为企业的加盟商，不要仅仅把招商作为企业圈钱的一种手段。 招商是一个双向选择的机会，就如同谈恋爱一样，要求两情相悦。如果把企业当作男方，那么加盟商就是女方。男方要展示自己的实力和自己的择偶标准，女方也要根据自身的条件看能否达到男方的要求，如果条件符合，那么对双方都是一件好事。如果条件不符，勉强的凑在一起，那么对双方都将是一种损失。如果加盟商选择不当，在以后的市场经营中就会因为加盟商经营能力不足，影响市场的正常运作，由于销量上不去，加盟商一味地向厂家要支持，而厂家的支持往往是与销量挂钩，给不了加盟商过多的支持，导致合作的脱节，最终导致加盟商的“死亡”。 加盟商倒下去了，看似只是加盟商的损失，对企业没有影响，实则不然。一般而言，一个产品进入一个地区所设的加盟商数量是有限的，当地加盟商的倒掉，就代表了企业在该地区市场的丧失。企业要想重新进入该市场就不那么容易了，虽然是因为加盟商的个人原因造成的，但是这是说不清楚的事情。由于人们不明真相，于是对该产品就会失去信心，想再开发新的加盟商就很难了。因此，对企业而言，失去的不是加盟商，而是整个区域市场。 企业在招商时，对于加盟商的选择要有针对性，不要是蘑菇就采，虽然都希望篮子里的蘑菇越多越好，但是，对于有毒的蘑菇一定要学会放弃。否则，一开始可能是满足了自己的欲望，但最终会对自己造成伤害。 适合的就是最好的。企业在招商前一定要结合自己的实际需求，做好充分的市场调研和分析，确定适合自己的加盟商范围，进行有针对性、有选择性地招商。通常，企业对加盟商范围的确定方法有以下几种： 1．竞争对手的加盟商。 由于竞争对手的加盟商对该行业、产品以及市场运作比较熟悉，企业可以利用其这方面的优势快速启动市场。由于竞争对手的经加盟对行业非常熟悉，因此，要想将竞争对手的加盟商变为自己的加盟商并不容易。企业可以通过两种方式来寻找： 1）经营状况不良的加盟商。这类加盟商要确定是由于厂家的支持不够或由于厂家自身经营不善，从而导致加盟商业绩欠佳，而非加盟商自身原因造成。加盟商已经对竞争对手失去信心。我们可以说服他们放弃竞争对手，成为我们的加盟商。 2）经营状况良好，但对厂家不满的加盟商。此类加盟商经营状况良好，虽然有很好的销量，但是，由于竞争对手的承诺实现不了，使加盟商的利益不能保障，加盟商对竞争对手很不满意，我们可以说服他们放弃竞争对手，成为我们的加盟商。 3）经营状况良好，对厂家也很满意的加盟商。这类加盟商对竞争对手有较高的忠诚度，但是我们可以利用与部分对手的价格差异，来说服他们另开一家店，可以重复地利用公司的销售和售后服务人员来进行经营。由于两个产品的价位不同，所面对的目标消费群不同，不会对原店构成威胁，对加盟商而言是一个两全其美的事情。 2．相关产品的加盟商。 相关产品指的是与企业产品有关联或经销方式类似的产品，如保健品与医药、食品与饮料、太阳能与水暖器材、自行车与摩托车等。由于这些产品的经销具有相关性，产品的经营方式有一定的相似，因此加盟商往往比较容易介入。这类加盟商具有一定的销售经验，具有较强的经销意识，有一定的经济实力，而且在我们招商时也比较容易找到，他们应该是企业招商的重点之一。 3．有闲置资金的潜在加盟商。 这部分加盟商有一定的资金实力，同时又有投资的欲望，也可以成为企业的目标加盟商。虽然他们缺乏行业知识和产品的经销经验，但是由于他们初次涉入一个新行业或初次经商，往往做事特别认真，只要具有一定经销的意识，经过厂家的培训与指导后，可以迅速成长为优秀的加盟商。 （二）用什么样的方式去找加盟商 企业在确定了自己的目标招商群以后，接下来要做的就是要把这部分人找出来，做他们的思想工作，说服他们来经销我们的产品。茫茫人海，如何才能快速、高效、低成本地将这部分人找出来呢？这就需要企业根据不同的目标群体采取不同的寻找方式。 1．广告招商。 广告招商是我们常见的一种招商方式，它主要是通过各种广告媒体将企业的招商信息传播出去，通过电话、传真、信件等方式来收集客户资料，通过进一步谈判，引导人们来经销本企业的产品。这种招商方式主要适应于企业的业务人员相对较少而又需要快速地开发市场，或者企业的产品具有一定的知名度，处于市场开发的后期，销售网络的建立相对健全，竞争对手的加盟商和相关产品的加盟商已经没有合作的意向，如果要进一步扩大市场，则需要寻找有闲置资金的潜在加盟商，而这部分加盟商无法通过业务人员来寻找，只有通过广告的方式来传播招商信息，将这部分潜在的加盟商挖掘出来。 广告招商的费用较高，对于新产品上市初期不适合用投放大量招商广告的方式进行招商。由于人们在选择投资项目时往往比较谨慎，对于缺乏品牌知名度的新产品缺乏信心，没有兴趣，因此广告招商的效果不是很明显。往往花很多的广告费，也招不到合适的加盟商，造成资源浪费。 广告招商的优点是传播面广，能够找出很多业务人员无法找到的潜在加盟商。其缺点是费用高，招商质量低，针对性差。 2．业务人员走访招商。 业务人员走访招商是最直接的一种招商方式，它主要是在企业确定招商群体后，针对竞争对手和相关产品的加盟商有目地进行走访和沟通，传达企业的招商信息，进行招商。 这种招商方式主要适应于新品上市初期和市场开发阶段，企业实力相对较弱，对于没有经销经验的潜在加盟商，企业的后期培训和指导跟不上，企业的目标招商群主要为竞争对手的加盟商和相关产品的加盟商。因此，企业可安排业务人员对目标招商群进行有针对性地、快速地走访。 业务人员走访招商的优点是针对性强，加盟商的经销能力较高，速度快，可以节省大量的广告费。其缺点是无法找到有闲置资金的潜在加盟商，对业务人员的素质要求较高。 （三）如何让加盟商愿意做 无论是哪一种招商方式，其最终目的就是要将招商信息传播到目标招商群中去。在招商信息满天飞的今天，人们的投资也日趋理智，不是招商信息传播出去就能够成事大吉了，接下来还有大量的工作要做。如何才能快速、有效地让加盟商放心地经销企业的产品呢？通过前期的人员走访和广告招商的准备工作，我们需要组织一次招商会。在会上，要尽可能多地将加盟商组织在一起，给加盟商以紧迫感，让他们意识到：你不做，有人做。在招商会上，企业可以从以下几个方面去做准备。 1．展示企业实力，让加盟商了解企业的过去。 首先，要让加盟商了解企业的发展史。加盟商对于企业是陌生的，要让加盟商放心地经销企业的产品，必须要让加盟商对企业产生信任。如何让加盟商信任我们的企业，光靠企业说是远远不够的，要有说服力的招商工具。如企业所获得的荣誉、媒体对于企业的报道等。 2．建立样板市场，让加盟商看到自己的未来。 企业在招商过程中，仅靠一则招商广告和业务人员的游说是远远不够的，我们要让加盟商看到实际的东西。这就需要企业建立样板市场，对于样板市场企业要做好严格管理，从店面的建设到导购员的培训都必须要做到规范化，要使样板店成为企业的形象店。在招商会的同时，可以带加盟商参观样板店，使加盟商从样板店中感觉到这就是自己的未来。 3．做好长久规划，让加盟商看到发展的前景。 在会上，企业要做好长远的规划，对企业的前景做一个描绘，树立一种长久发展的企业形象。让加盟商感觉到这是一个很有发展潜力的企业，与这样的企业合作，是有前途的。 4．建立可操作的经营模式，让加盟商放心经销。 为加盟商建立一种可操作的简单的经销模式，从店面的装修、产品的摆放、导购员的培训、经营管理、促销推广等形成一种模式。这种模式简单、易操作，只要加盟商照这种模式运作，就可以有一个很好的收益。通常，加盟商所担心的不是投资额太高，而是进货以后如何才能销售出去。经销模式可以让加盟商感觉到，企业不是让加盟商自己去销售，而是企业在帮他们一起进行销售，让加盟商消除后顾之忧。 5．事实胜于雄辩，请已经合作的加盟商现身说法。 请已经合作的优秀加盟商现身说法，讲述自己与企业合作的经历和经营的业绩，用具体的数字来说明产品给自己带来的利益。事实胜于雄辩，通过现有加盟商的讲解，可以打消加盟商对产品的疑虑，别人做着行，那么自己做也一定行。 6．专家洗脑，消除加盟商的疑虑。 请行业内的专家对行业和产品进行分析，增强产品的可信度。加盟商来开会都是带着疑虑来的，企业可针对加盟商的疑虑，请专家在招商会上一一解答。在加盟商看来，专家的解答比企业的解答可信度要强得多。只要加盟商的疑虑被解除了，那么合作也基本上完成了。 7．业务人员跟进，趁热打铁。 会议结束后，加盟商对企业和产品已经有了足够的认识，心中的疑虑也基本上消除了，但是现在的加盟商大都比较理智，不会因为一时的头脑发热而当时达成协议。这就需要业务人员及时跟进，在最短的时间内进行多次拜访，利用招商会的余热，趁热打铁，争取实现合作。四、总结 总而言之，招商与加盟密不可分，企业的与招商要有针对性，不能盲目地梦想一网打尽满河鱼。选择适合自己的加盟商，诚心诚意地去合作，招商会结束后要有诺必现，只有这样才能实现良性循环，保证后期的招商工作能够有序进行。
招商加盟一般哪些渠道
企业要想推广就要选择招商， 招商的方式种类比较多，适用的行业也不同 ，每个企业都有属于自己的独特优势， 那么招商的方式方法有哪些？
1、广告招商
广告招商方式是市场中最常见的招商方式之一，可以通过媒体发布一些投资广告，引导客户和企业了解品牌的各种特色，可以利用媒体来促进企业的知名度，能够吸引比较多的创业者。
2、招商会招商
行业中会有一些规模的招商活动，可以邀请各行各业的商家前来参加，通过参加这类活动来寻找到合适的商家，进行快速的招商也是不错的一种方式，在每个城市中都会有类似的招商大会。
3、通过政策招商
政策招商会根据每个城市的发展需求来决定相关的政策，由于市场的行业比较多，所以优惠的政策所涉及的行业和领域是比较有限的， 不过优惠政策的作用也能够吸引大量的创业者和商家。
4、走访招商
可以在市场中通过走访来拜访一些比较符合条件的合作对象，经过一对一的沟通来表达自己的企业特色，让合作商家能够充分的了解自己的企业，在市场上会拥有一定的成功性，也是不错的招商方式。
5、举办招商洽谈会
企业在市场中推广，可以利用举办招商会来信消费者和创业者，只有把创业者安排在同一个环境中，然后宣讲专业的知识，予以优惠政策，这样才能达到一定的招商效果，由明确的针对性。
招商作为很多企业比较重要的一个环节，为了能够推广企业，让企业有良好的发展，以上几种方式就是不错的选择，需要根据企业的条件来选择合适的招商方法。
选择一个靠谱的招商外包公司可以有效规避招商风险，压力全交给招商外包公司，只需静候结果就好了。招商是一项专业化非常强的工作，招商外包公司就是让专业的团队去做专业的事，帮助企业在前期快速建立产品渠道，提高市场竞争能力。
聚合招商是新耀聚合旗下招商外包品牌，专注渠道建设十余年，凭借着独创的聚合招商落地体系，能够快速帮助企业完成渠道建设，进一步撬动资本杠杆。
招商加盟渠道有：招商加盟的客户一般都是全国范围内招商加盟，所以线下找客户难度比较大。现在互联网发达，线上获取客户也是越来越容易。线上的渠道一般有三种：1、招商加盟网站。2、搜索引擎竞价：百度、360、搜狗等。3、信息流广告：微信朋友圈、抖音等。招商加盟网站里边的品牌宣传比较多，知名度高的品牌有优势，但是知名度低的话，竞争比较大，较难脱颖而出。知名度低的话效果不明显。
2015年，全国各地中医馆遍地开花，是中医馆发展最快的一年，可以定义为中医馆元年。
2016年以来，国家持续推出相关中医药产业的扶持政策，使得中医馆更加持续火爆。
有专家预言，中医馆将是未来中医医疗发展的重要形式，也会成为未来社会资本投资的热点。
有研究机构数据显示，2008年到2012年五年间，风险投资机构在医疗健康领域的投资热度保持上升态势。投资数量从2008年53起增加至2012年的188起;投资金额从4.7亿美元增加至19亿美元。
中医医疗市场有着广阔的发展前景。中药、中医馆、中医保健等细分领域都是风投机构关注的热点。
做医馆者，需要了解行业，需要多沟通、多学习、多交流、多碰撞、多问几个为什么，事缓则圆，一步一个脚印，汇聚更多有效的资源，自己成长了，才能带领着大家成长。
当下，中医馆市场上不缺钱，缺的是一起与你奋斗、能够弥补你身上弱点的伙伴，唯此，你才能指点江山、挥斥方遒，成功当下。而这一切的前提是，你如何才能全面、深刻、正确的认识中医馆。
小犀牛健康为传承创新中医药发展，我局争取资金投入，健全中医服务网络、加强中医人才队伍建设、提升中医服务能力，积极发挥中医特色优势，让中医药文化活起来、亮起来、热起来，让中医服务走进百姓、造福群众。
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但不要寄望于搞一两场大型营销活动就可以一炮打响，有些中医馆在开业时投入几十万甚至上百万元，结果活动一结束客流也大幅度下降。这种价格战营销方式显然不适合做中医馆，中医馆的营销是一个系统工程，需要长远规划并持之以恒。
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2. 线下展会和活动：参加相关行业的展会、商务洽谈会、行业研讨会等实体活动，与潜在合作伙伴进行面对面的交流和展示。这些展会和活动提供了直接接触潜在合作伙伴的机会，能够加深彼此的了解和建立信任，有助于达成合作意向。
3. 媒体宣传：通过行业媒体、地方媒体等进行新闻稿、报道、采访等形式的宣传，增加品牌曝光度和知名度。这有助于吸引潜在合作伙伴的注意，并增强品牌的权威感和认可度。
4. 加盟代理商推荐：与已有的加盟代理商合作，利用他们的人脉和资源，推荐潜在合作伙伴。加盟代理商通常具有丰富的业务经验和信誉，可以作为有效的推广渠道来引进潜在合作伙伴。
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7. 线下门店展示：在已有门店或合作伙伴门店中设置展示区域，展示品牌产品和加盟合作的优势。通过实物展示和体验，吸引潜在合作伙伴的关注，并提供详细的加盟信息。
根据特定行业和目标受众的不同，可以选择适合的渠道或结合多种渠道进行招商加盟。关键是要确保选用的渠道能够覆盖目标市场，并具备吸引潜在合作伙伴的能力。