本文目录一览：
- 1、烟草公司招人是内定好了吗
- 2、考中国烟草职工都是内订的吗？
- 3、烟草公司招聘的面试和内定有关系吗？
- 4、烟草招聘有内部名额吗
- 5、烟草局招人都是内定的吗
- 6、2017辽宁省烟草专卖局招聘能有内定情况吗
- 7、烟草局内招什么意思
- 8、烟草局内招什么意思
- 9、社招烟草局有编制吗
- 10、烟草公司招聘有哪些条件
烟草公司招人是内定好了吗
不是。烟草公司是国企垄断行业，员工工资待遇不低，入职门槛较高。烟草公司亦是向社会公开招聘，没有内定好的了，实行招员透明化。中国烟草总公司，成立于1982年1月，主要职责是根据国家法律和国务院的有关法规、法令、方针政策，按照国家计划，对所属企业的生产、供应、销售、进出口业务和对外经济技术合作实行集中统一经营管理。
考中国烟草职工都是内订的吗？
这倒不一定。烟草公司是国企垄断行业，员工工资待遇不低，入职门槛较高。烟草公司亦是向社会公开招聘，招员透明化，择优录用！当然也不排除个别人违规操作。
烟草公司招聘的面试和内定有关系吗？
烟草公司招聘的面试和内定有关系，一般都是内幕招，或者是别人介绍
烟草招聘有内部名额吗
烟草公司是没有内部名额的。根据查询烟草公司相关资料显示，烟草局子弟没有内部指标。烟草公司并没有这样的规定或惯例，甚至有些省份是明确要求员工子女回避某些岗位的。还有一点值得注意的地方，大部分国企在招聘时，还有一个招聘方式就是员工内部推荐，也会占用一部分招聘名额，所以进国企并没有想象中那么简单。
烟草局招人都是内定的吗
中国烟草局招聘条件一般要求应届生和第一专业原则。应届生主要以国内本科，留学硕士两类。国内院校生要求具有国家统招计划内的普通全日制本科及以上学历毕业生;国外院校留学生要求具有硕士以上的应届毕生。第一专业原则：毕业生需要第一专业应聘。双学位的学生必须以首选专业为主。
具体条件
1.需要具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法和中国共产党的领导和社会主义制度，并且遵守党的纲领;
考试资格查询
3.符合岗位所需要的学历、专业和资格条件;
4.具有正常履行职责的身体条件;
5.具有良好的政治素质和道德素养并且遵纪守法，品行端正，无违法、违纪等不良记录，无吸毒、赌博等不良嗜好;
6.认同烟草行业、企业价值观，诚实守信;
7.具有适应岗位要求的工作能力;
8.符合烟草行业工作的回避制度规定;
9.年龄要求：本科学历需在26周岁以下;研究生硕士学历年龄须在28周岁以下;博士研究生学历的年龄须在35周岁以下;高校毕业生退役士兵年龄根据服役年限对应放宽。
其他条件
1.曾经因为犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
2.在国家法定考试，各级公务员招考考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;
3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
5.法律、行业规定不得录用的其他情形的人员;
6.被企业记录为公开招聘违约的人员。
7.回避条件：需要严格执行烟草行业的招聘工作管理办法有关回避条款。不得与有关夫妻关系、直系亲属关系、三代以内血亲关系以及近姻亲从属相同岗位。以上人员不符合应聘条件要求。
2017辽宁省烟草专卖局招聘能有内定情况吗
除开高考，小编觉得其他任何考试这种内定情况有时候总是不可避免的。
不过只要有心人，还是可以通过的，
下边小编整理了相关的备考资料，你可以参考参考~
笔试情况
3月25日收到了27号的笔试通知。各类考生的题目是不一样的，笔试试卷有60分钟60道题、90分钟90道题和150分钟150道题，这里说说60道题的内容。
考试内容为行测，包括数学、阅读理解、逻辑推理和管理知识。
数学较难，估计比国考还难，一共七道题。阅读理解和逻辑推理就没什么好说的了，管理知识的话，有些比较常识性的东西可以确定答案，而有些比较专业的就完全是乱填的了。(建议最后做数学，就是因为在数学那里浪费了很多时间，最后分数不高。)
笔试分数和排名：此类最高分是86，最低是25，我是70，排名13/160。
面试情况
3月31日下午3点接到电话，通知4月1日下午面试。
面试流程：
到场后分组抽签决定面试顺序。一组20至23个人，我抽了第19个。14:30开始的面试，直到17：45分才轮到。面试地点是一间不大的会议室，桌椅摆放成梯形的形状，上边是一个主考官，两边的腰分别坐着3位评委，下边是应聘者坐的，门口还站着一位计时的工作人员。
面试开始，主考官先说明这次考试的注意事项之类，解说一下面试流程和题目，桌子上放着一张试题，可以边听主考官念边看试题。面试时间约10—20分钟。
面试问题：
第一题，三分钟的自我介绍，重点谈谈为什么要选择父母所在的行业。(25分)
第二题，有关烟草行业的专业知识。(15分)【校园招聘面试很少涉及】
1、烟草公司的共同核心价值观
2、烟草公司的三、五、八战略
3、烟草行业的“一体两翼”是指什么
4、烟草公司2007年的税前利润，纯利润是多少(大概是这几个字)
第三题(30分*2)
1、沟通要保持适当的距离，像38度的开水一样，不冷不热，你怎么看?
2、同事在背后谈论领导，被领导发现了，领导以为你也参与了讨论，而同事以为你打了小报告，这时你怎么办?
面试后即公布分数，主考人员会详细地解说面试情况。每组的评委都是省局里处级以上干部，按抽签决定担任哪个组的评委。
考试成绩
广东省烟草面向全省共招聘150人，按12%的比例内部招聘，也就是招18个人，按2:1的比例招聘职工子女类考生，也就是12人，按1:3的比例录取笔试成绩前36名参加面试，因为36名共有5名考生是同分的，所以实际面试人数是41人;按照单双号分成两组，每一组都录取前六名。
总成绩由面试成绩和笔试成绩按一定比例折算，我们组最高分是84点多，第二名是73点多，第三名是70点多，第六名似乎是66点多。
经验之谈
无论想要进入任何行业和公司，面试前需要做足充分准备，尽量找到充足的关于公司的资料熟悉企业的大事记、企业文化和行业情况。特别对于国企来说，政策性的东西更是需要做好充足的功课。
希望对你有所帮助~
烟草局内招什么意思
面向烟草内部员工及其子女的招聘。烟草局内招意思是指烟草局的内部招聘，主要面向烟草内部员工及其子女，参加考核，并通过考核才有机会被录用。
烟草局内招什么意思
烟草局的内部招聘。烟草局内招是指烟草局的内部招聘，是针对烟草局内部员工的招聘活动。国家烟草专卖局，简称国家烟草局，成立于1984年，为工业和信息化部管理的国家局，与中国烟草总公司合署办公。
社招烟草局有编制吗
社招烟草局有编制，根据人力资源和社会保障部发布的《事业单位公开招聘工作人员管理暂行规定》，事业单位可以通过公开招聘的方式选聘工作人员，社招人员与编内人员享受同等待遇。烟草局是我国国家烟草专营企业，也是一个典型的事业单位。根据《中华人民共和国事业单位法》和相关法规，事业单位可以根据实际需要通过公开招聘的方式选聘工作人员，这些公开招聘的工作人员称为“社会招聘人员”或“社招人员”。烟草局也不例外，它可以通过公开招聘的方式招聘符合条件的工作人员，这些社招人员在进入烟草局后与编内人员享受同等待遇，包括薪酬、福利、晋升等方面的权利和利益，但是他们的聘用期限一般比编内人员短。需要注意的是，虽然社招人员与编内人员享有同等待遇，但是在公开招聘的过程中，社招人员和编内人员之间还是存在区别的。首先，社招人员与编内人员在选拔标准上可能存在差异，其次，社招人员的聘用期限一般比编内人员短，最后，社招人员离开烟草局后不享有编内待遇。社招人员和编内人员有什么区别？社招人员是通过公开招聘方式进入事业单位的工作人员，而编内人员则是事业单位内部招聘和录用的工作人员。社招人员和编内人员在权利和待遇方面一般是同等的，但是在选拔标准、聘用期限等方面可能存在差异。此外，社招人员离开事业单位后不享有编内待遇。在现代人才流动的背景下，公开招聘已经成为了事业单位选聘优秀人才的重要手段。烟草局作为国家烟草专营企业和事业单位，可以通过公开招聘的方式聘请符合条件的社招人员，这也有助于提升单位的运营效率和管理水平。【法律依据】：《中华人民共和国城乡规划法》第十四条 城市人民政府组织编制城市总体规划。直辖市的城市总体规划由直辖市人民政府报国务院审批。省、自治区人民政府所在地的城市以及国务院确定的城市的总体规划，由省、自治区人民政府审查同意后，报国务院审批。其他城市的总体规划，由城市人民政府报省、自治区人民政府审批。第十五条 县人民政府组织编制县人民政府所在地镇的总体规划，报上一级人民政府审批。其他镇的总体规划由镇人民政府组织编制，报上一级人民政府审批。《城市市容和环境卫生管理条例》第三十四条 有下列行为之一者，城市人民政府市容环境卫生行政主管部门或者其委托的单位除责令其纠正违法行为、采取补救措施外，可以并处警告、罚款：(一)随地吐痰、便溺，乱扔果皮、纸屑和烟头等废弃物的；（二)在城市建筑物、设施以及树木上涂写、刻画或者未经批准张挂、张贴宣传品等的；（三)在城市人民政府规定的街道的临街建筑物的阳台和窗外，堆放、吊挂有碍市容的物品的；（四)不按规定的时间、地点、方式，倾倒垃圾、粪便的；（五)不履行卫生责任区清扫保洁义务或者不按规定清运、处理垃圾和粪便的；（六)运输液体、散装货物不作密封、包扎、覆盖，造成泄漏、遗撒的；（七)临街工地不设置护栏或者不作遮挡、停工场地不及时整理并作必要覆盖或者竣工后不及时清理和平整场地，影响市容和环境卫生的。
烟草公司招聘有哪些条件
烟草公司招聘条件一般包括以下几个方面：
1、是我国的合法公民；
2、热爱中国共产党，热爱烟草事业；
3、身体健康，具有正常履行工作义务的身体条件；
4、学历需要符合招聘的岗位要求，一般来说最低学历是高中；
5、遵纪守法，不敢违法乱纪的行为，品行端正；
6、有胜任相关工作的能力，具有一定的学习能力；
7、硕士及以下学历年龄不超过28周岁，博士学历年龄不超过32周岁；
8、择业期内毕业生须提供毕业证、学位证、报到证，并在7月31日前取得；
9、符合法律规定的其他条件。
学历和专业要求：大多数烟草公司招聘要求应聘者具有本科及以上学历。一些特殊岗位可能会放宽至大专学历。在专业方面，烟草公司倾向于招聘具有烟草相关专业背景的应聘者，例如烟草种植、烟草化学、烟草工程等。此外，市场营销、物流管理、国际贸易、财务金融等相关专业背景也可能被烟草公司视为有优势。
英语和计算机能力：烟草公司通常要求应聘者具备一定的英语水平，如能够阅读和书写简单的英文邮件和文档。对于计算机操作和应用，应聘者需要能够熟练操作Office办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。
工作经验和实习经历：烟草公司通常会优先考虑具有相关行业工作经验或实习经历的应聘者。这些经验或实习经历可能包括烟草销售、物流管理、市场推广等。对于应届毕业生，如果有与烟草相关的课程或实验室经验，也可能被烟草公司视为有优势。
其他条件：除了以上提到的基本条件外，烟草公司还会考虑其他条件，如团队合作精神、沟通协调能力、创新能力等。这些条件通常会在招聘启事中明确说明。
此外，不同地区的烟草公司可能会有不同的招聘条件。应聘者可以根据当地的招聘启事来了解具体的招聘条件。
总之，烟草公司的招聘条件会因岗位、地区和公司而异，应聘者在申请前需要仔细阅读招聘启事，并根据自己的实际情况进行评估。同时，应聘者还需要注意简历和面试技巧，以展示自己的优势和潜力。